2015-07-22 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę nie rozumiem pytania, bo zbyt wiele w niejasnści niejasności ( ....). Umowa wygasa w przypadku śmierci ( czego nie życze), umowa na czas określony powinna być zawarta albo do końca czerwca albo do 31 sierpnia. Urlop macierzyński nie ma się nijak do stanu nieczynnego nauczyciela. Zgodnie z art... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-22 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciązy dostanie Pani tyle co jest na umowie. 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-22 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie, ale jeżeli nie minie okres wyczekiwania to za te dni nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-22 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem jest ukończenie 61 lat ( 25 lat pracy) lub 40 lat pracy bez względu na wiek. Oczywiście po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-22 11:11 Renata Naworol CS i-BHP

O zwolnieniu lekarkim oraz dalszym kontynuowaniu urlopu nalezy zawiadomić pracodawcę. Nie ma przeszkód w kontynuowaniu udzielonego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-22 08:55 Monika Rucka-Peryt

Powinna być Pani nie dopuszczona do pracy do czasu orzeczenia lekarskiego.  Pani zgłasza gotowość do pracy a firma powoduje tego zwłokę, przez niemożność odbycia badań. Wg mojej opinii nie powinna Pani przebywać na urlopie obecnie. W sprawie wypadku warto (nieniecznie) odwołać się do Sądu. Być może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-21 21:37 konto usunięte

Odpowiedż na to pytanie jest zawarta w regulaminie wynagradzania danego zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-21 21:34 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone w dniu kiedy pracodawca wypłaca pracownikom wynagrodzenie.Przebywając na zwolnieniu L-4, potem na zasiłku macierzyńskim urlop wypoczynkowy za ten okres przysługuje w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-21 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zasiłku chorobowym może Pani być do porodu. Zasołek dla bezrobotnych a nowe świadczenie to są dwie rózne rzeczy wypłacane przez rózne podmioty. Zasiłek płaci PUP a zapomogę wypłaca ośrodek pomocy społecznej ( miasta, gminy). Poczekajmy na przepisy wykonawcze, aby mieć pełną jasność w temacie. Wys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Premia uznaniowa jest uznaniowa i w każdej chwili pracodawca może uznać, że taka premia pracownikowi się nie nalezy. Inaczej ma się sprawa z premia regulaminowa. Nalezy dokładnie sprawdzic w regulaminie pracy o jaką premię chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]