2015-04-04 13:23 konto usunięte

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.ZUS na wypłatę zasiłku chorobowego ma 30 dni licząc od dnia złozenia wszystkich dokumentów uprawniajacych do wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 10:06 konto usunięte

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru, a za okres urlopu rodzicielskiego - w wysokości 60% podstawy wymiaru.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 09:59 konto usunięte

W przypadku łaczenia urlopu rodzicielskiego z praca na 1/2 etatu zasiłek zostanie obnizony o połowę, bedzie przysługiwał zasiłek w wysokości 30% podstawy wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 09:53 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym, po ustaniu zatrudnienia nie będzie Pani pozostawała w zatrudnieniu co za tym idzie urlop wychowawczy nie bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 09:28 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 62 ust. 1 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa 
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, popularne L-4, jesteśmy zobowiązani dostarczyć płatnikowi składek w terminie do 7 dni od daty jeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 22:35 konto usunięte

Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku od momentu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są uzależnione od składki chorobowej, która jest dobrowolna. Jeżeli jest to Pani jedyna umowa, to może Pani odprowadzać taką składkę. Należy tylko powiedzieć zleceniodawcy, aby ją Pani potrącał z wynagrodzenia i wpłacał do ZUS. Zasiłek macierzyński ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wróci Pani do pracy w 2015, to za ten rok urlop wypoczynkowy będzie w przyszłości naliczony proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 23:30 Monika Rucka-Peryt

Jeśli można etytować to warto to zrobić, jeśli nie to po pół roku będzie czas na część uzupełniającą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-02 13:05 konto usunięte

Jeżeli po urlopie wychowawczym nie zostały przepracowane pełne 3 miesiące kalendarzowe podstawy do zasiłku nie ustala się na nowo co oznacza, że podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]