2015-07-31 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z tego co pani napisała, tonie zmieni pani warunków tylko powrócą poprzednie. Jezeli będzie Pani na zwolnieniu nieprzerwanie do porodu to zasiłek będzie naliczany z całego etatu i zmiana Pani nie zaszkodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-29 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani sprawdzić co obejmuje dodatkowe uzbezpieczenie w prywatnej firmie. Samo EKUZ może być niewystarczające. Dla pweności mozna się ubezpieczyc dodatkowo w Belgii. Ubezpieczenie zdrowotne w Polsce moze nie być wystarczające w przypadku niektórych procedur medycznych, jakie są w Belgii. Tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-29 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Spokojnie. Może Pani przerwać urlop wychowawczy składająć wniosek co najmnie 30 dni wcześnie przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu moż edać Pani zwolnienie L-4 z kodem B. Pracodawca nie może się nie zgodzić na powrót do pracy a także nie może Panią zwolnić. Do porodu może być Pani na zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-29 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinen Pan zawiadomić PIP o całej sytuacji oraz napiusać wniosek do praodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli niczego Pan nie osiągnie to swoich praw może dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-29 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani być od 1 dnia ciąży ( jeżeli takie będą wskazania medyczne). Od kiedy jest Pani zatrudniona? Od tego zależy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-07-29 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy od pracodawcy czy się zgodzi. Jeżeli nie , to będzie Panią obowiązywał okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-07-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Myslę, że na obecną chwilę nie powinno mieć to dla pani znaczenia. Okres wyczekiwaia wynosi 3 miesiące, co w tym przypadku ( jak dobrze zrozumiałrm) już jest spełnione. Była Pani zgłoszona do ubezpieczenia , więc ZUS dostał dokumenty. Wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-28 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kochani, to gdzie się wykonuje pracę nie ma znaczenia. Ważne jest to, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc, płaci podaki oraz ubezpieczenie. Sprawdźcie sobie poszczególne systemy ( w Polsce i innych krajach UE) porównajcie i wybierzcie najbardziej korzystny wariant. MObecnie mozna mieć zarejestro... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-07-28 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W CV nie ma potrzeby dawać informację o wykorzystanym lub nie urlopie wypoczynkowym. Są to ustalenia , które wynikaja ze swiadectwa pracy, bo tam taka informacja powinna byc zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49