2015-09-11 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie chciała Pani wrócić do pracy to tak. Decyzja lekarza jest niezbędna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

"Załatwienie ważnych spraw" jest słowek kluczem rozwiązania całej zagadki. Powinna Pani pogłówkować a cała sprawa będzie po Pani myśli:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Później będzie Pani pobierała zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie wariany można zastosować, ale warto mieć na uwadze to, że w trakcie obniżenia etatu lub urlopu wychowawczego pracodawca może Panią zwolnić jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. Obniżenie etatu może być tylko na 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. Wniosek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest naliczany od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Będzie go Pani pobierała przez 52 tygodnie. Ojcu należy się urlop z tytułu urodzenia dziecka oraz tacierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 14:19 Adam Sroga - Radca prawny

Może, ale raczej nie byłby do tego zobowiązany. Celem urlopu okolicznościowego jest przede wszystkim udział w wydarzeniu lub załatwienie ważnych spraw związanych ze ślubem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca trwania umowy może PAni wykorzystać zaległy urlop. Za resztę pracodawca wypłąci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 13:30 Adam Sroga - Radca prawny

W sytuacji, w której weźmie Pani ślub w trakcie urlopu wypoczynkowego, urlop okolicznościowy nie będzie Pani przysługiwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]