eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczePowrót po urlopie rodzicielskim, a urlop wypoczynkowy i obniżenie wymiaru czasu pracy


2015-09-11 15:03 autor: agaboo1

3 279 odsłon

Powrót po urlopie rodzicielskim, a urlop wypoczynkowy i obniżenie wymiaru czasu pracy

Po urodzeniu dziecka skorzystałam z wszystkich trzech przysługujących mi urlopów. 26 tygodniowy urlop rodzicielski kończy się 2 marca 2016. Chciałabym wykorzystać bezpośrednio po jego zakończeniu 26 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2015.

Ponadto, chcę wrócić na część etatu (3/4) przynajmniej na okres 12 miesięcy. W jakiej kolejności powinnam złożyć odpowiednie wnioski, tzn. czy najpierw wnioskuję o urlop 26 dni i na czternaście dni przed końcem urlopu wypoczynkowego dopiero o redukcję czasu pracy do 3/4 etatu czy na odwrót? Czy też może jednocześnie o obydwa na 14 dni przed końcem urlopu rodzicielskiego, ale czy w takim wypadku wynagrodzenie za te 26 dni urlopu wypoczynkowego nie będzie już zredukowane odpowiednio do 3/4?

Chodzi mi głównie o zachowanie tej 12-miesięcznej ochrony przed zwolnieniem. Nie chciałabym popełnić jakiegoś błędu i dać pracodawcy furtki do zwolnienia mnie. Jest także możliwość, ze zaraz po urlopie wypoczynkowym będę chciała rozpocząć jednak urlop wychowawczy, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy.

Czy po tych sześciu miesiącach jeśli wrócę na 3/4 etatu to będę przez kolejne miesiące (do roku od ustania urlopu rodzicielskiego) chroniona przed zwolnieniem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-11 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wszystkie wariany można zastosować, ale warto mieć na uwadze to, że w trakcie obniżenia etatu lub urlopu wychowawczego pracodawca może Panią zwolnić jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. Obniżenie etatu może być tylko na 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop składa Pani co najmniej 14 dni wczesniej. Mozna w pierwszej kolejności wykorzystać urlop wypoczynkowy.

    adakaspian skomentował/a odpowiedź 2015-09-17 20:22

    czyli najlepszym rozwiazaniem zeby nie zostac na lodzie to zlozyc wniosek o obnizenie etatu?i w takim przypadku pracodawca bedzie musial podpisac ze mna nowa umowe?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • anewo

    Dodano 2017-04-01 22:10 przez anewo

    Jak i kiedy zredukować etat po urlopie macierzyńskim?

    W maju kończy mi się urlop macierzyński, po którym chcę wykorzystać jeszcze swój zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy mam złożyć podanie o ten urlop i czy on zawsze musi być zatwierdzony (jest to urlop z 2015 i 2016 roku)?
    Boję się również, że zostanę zwolniona po powrocie do pracy, jeśli chcę być chro...

  • Majeczkaaa

    Dodano 2015-12-02 14:08 przez Majeczkaaa

    Czy dostanę urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?

    Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do lutego 2016 r. Mam umowę na czas nieokreślony. Za 2014 rok mam 11 dni urlopu, za 2015 20 dni. Czy bezpośrednio po ukończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2014 i 2015 rok, czy pracodawca może mi odmówić?Na ile dni p...

  • kathatka

    Dodano 2015-08-04 19:31 przez kathatka

    Powrót z urlopu wychowawczego - możliwe rozwiązania

    Witam, chciałabym poznać możliwe rozwiązania mojej obecnej sytuacji. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym, który wykorzystuje bezpośrednio po rocznym urlopie macierzyńskim.Urlop wypoczynkowy kończy mi się pod koniec sierpnia. Złożyłam już podanie o urlop...

  • ANIA1983

    Dodano 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983

    Czy mogę złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?

    Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać.
    Wniosek chcę złożyć aby...

  • Nowa12345

    Dodano 2016-05-17 19:13 przez Nowa12345

    Czy mogę po urlopie wypoczynkowym wrócić do pracy na pół etatu?

    Witam, chciałabym po urlopie wypoczynkowym wrócić do pracy na 1/2 etatu (ochrona 12- miesięczna), po 4 miesiącach przejść na 6 miesięcy urlopu wychowawczego i powrócić na 1/2 etatu.Czy jak wykorzystałam tylko 4 miesiące pracy na 1/2 etatu, to czy po powrocie z wychowawczego będzie mi przysługiwało d...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania