eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Ślub - urlop okolicznościowy w roku następnym


2015-09-11 12:54 autor: kulczka_ania

1 671 odsłon

Ślub - urlop okolicznościowy w roku następnym

Witam,

biorę ślub 26.12.2015. Przed ślubem i po nim mam urlop wypoczynkowy. Urlop okolicznościowy chcę wziąć po ślubie w nowym roku (4 i 5.01.2016).

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi urlopu, mimo iż jest to inny rok niż rok w,  którym okoliczność zaistniała?

Pozdrawiam,
Ania

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-11 13:30 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    W sytuacji, w której weźmie Pani ślub w trakcie urlopu wypoczynkowego, urlop okolicznościowy nie będzie Pani przysługiwać.

    kulczka_ania skomentował/a odpowiedź 2015-09-11 13:37

    Czyli klops :) A gdyby nie fakt urlopu wypoczynkowego , to czy pracodawca może urlopu okolicznościowego udzielić w roku następnym ?

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-11 14:19 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może, ale raczej nie byłby do tego zobowiązany. Celem urlopu okolicznościowego jest przede wszystkim udział w wydarzeniu lub załatwienie ważnych spraw związanych ze ślubem.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-11 20:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    "Załatwienie ważnych spraw" jest słowek kluczem rozwiązania całej zagadki. Powinna Pani pogłówkować a cała sprawa będzie po Pani myśli:)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-02 10:45 przez konto usunięte

    Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego. Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu?

    Pracodawca zgodnie z art. 162 powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, przy czym jedna część nie powinna trwać mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.Co grozi pracodawcy, jeśli pracownik w ciągu roku nie wykorzysta "długiego" urlopu? Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? C...

  • daktyl241

    Dodano 2015-05-22 10:53 przez daktyl241

    Urlop wypoczynkowy zaraz po urlopie rodzicielskim

    Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, który chcę wykorzystać zaraz po zakonczeniu urlopu rodzicielskiego? Jaki ma maksymalny czas na udzielenie odpowiedzi na mój wniosek urlopowy?

  • retro2

    Dodano 2015-02-24 00:46 przez retro2

    Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim

    Witam, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który zakończy się z dniem 25 kwietnia. Po tym urlopie chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 r. (20 dni), za 2014 r. (26 dni) oraz urlop wypoczynkowy za rok 2015 (26 dni). Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi poza zaległym urlopem r...

  • kasia_nice

    Dodano 2013-10-15 20:01 przez kasia_nice

    Zaświadczenie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego

    Proszę mi podpowiedzieć czy pracodawca ma prawo odmówić i nie wystawić zaświadczenia o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego za 2013 r.? Zaświadczenie potrzebne jest dla nowego pracodawcy. Były pracodawa odmówił wystawienia owego zaświadczenia.

  • KJ

    Dodano 2021-04-21 14:03 przez KJ

    Urlop wypoczynkowy po wychowawczym

    Pracownica będąca na urlopie rodzicielskim (kończy się on teraz w kwietniu) złożyła wniosek o wykorzystanie uporu zaległego zaraz po urlopie rodzicielskim. Chce również wykorzystać urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka – czy coś takiego jest? (jeżeli tak to jaka podstawa prawna?)
    Jeżeli ta sama...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

    Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

  • Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?

    Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...

  • Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały ...

  • Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

    Przełom roku to szczególnie ważny i pracowity okres dla pracodawców. Muszą oni bowiem wywiązać się z określonych obowiązków podatkowych, sprawozdawczych czy tych bezpośrednio związanymi z pracownikami. Większość z tych zadań ma ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania