2016-11-21 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni isć po miesiacu pracy. Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy ( zaświadczenie od lekarza), to umowa będzie przedłużona do porodu i dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jezeli nie , to dostanie Pani tzw" kosiniakowe". Na zwolnieniu może Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani powiedzieć kiedy chce. Jest Pani chroniona, więc nie można Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-20 09:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-19 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do L-4 Pani ma, a urlop jest naliczany proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-19 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-19 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kontrola może pojawić się zawsze, ale raczej w godzinach pracy. Jeżeli się pojawi a Pana nie będzie, to bez względu na to czy może Pan chodzić czy tez, nie zasiłek zostanie wstrzymany do wyjaśnienia sprawy. Może to potrwac 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-19 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Interpretacja ze strony KRUSu jest prawidłowa. Dziwi mnie to, co napisali do Pana z ministrstwa, bo osobie ubezpieczonej, która przed dniem 1 stycznia 2016 r. nabyła prawo do  zasiłku macierzyńskiego na podstawie przepisów obowiązujących do dnia 31 grudnia 2015 r. w wysokości 4-krotnej emerytury pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-19 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwie rzeczy. Jezeli zwolnienie się skonczyło a nie jest Pani w szpitalu to powinna iść Pani do swojego lekarza prowadzącego ciążę lub lekarza rodzinnego. Oni wystawią zwolnienie. Jeżeli pójdzie Pani do szpitala to zwolnenie wystawi lekarz ze szpitala po zakończeniu hospitalizacji. Zasiłek będzie wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-18 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Księgowa ma część racji, ale mając za pracodawcę teściową można uzyskać większą kasę niz świadczenie rodzinne ( wychowawcze) wypłacane przez opieke. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-18 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wróciła Pani do pracy w lipcu i pobierała przez rok 80% wynagrodzenia ( na jakiej postawie)? Mamy listopad, wiec co było od lipca do listopada?W PAni pytaniu jest trochę niejasności, więc powinna Pani  sprecyzować pytanie podając wszystkie fakty chronologicznie. [ pokaż całą odpowiedź ]