2017-02-18 08:55 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 163 § 3 Kodeksu pracy, na wniosek pracownicy udziela się jej urlopubezpośrednio po urlopie macierzyńskim co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-18 08:48 konto usunięte

Przepisy prawa pracy nie określają przez jaki okres czasu trzeba przepracować żeby złożyć wniosek o urlop wychowawczy, a co za tym idzie nic nie stoi na przeszkodzie aby z takim wnioskiem wystąpić do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 13:13 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest to umowa na zastępstwo to powinna być przedłużona do porodu. Zasiłek chorobowy i macierzynski Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-17 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnenie może Pani iśc po zmianie etatu. Im dłużej będzie PAni pracować tym mniejsze podejżenia będzie miał ZUS. Oczywiście, należy być przygotowanym na kontrolę z ZUSu. Zaświadczenie nie jest konieczne, ale także nie zaszkodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-16 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona po porodu. Zasiłki tak jak wcześniej będą wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli konczy się PAni urlop wychowawczy to nie musi PAni nic pisać. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dac zwolnienie lekarskie. Jezeli umowa jest na czas nieokreslony to będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może wypłacic ekwiwalentu w takim przypadku tylko ma udzielic pracownikowi urlop w sposób fizyczny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-15 08:53 Piotr Kostrzewa

Wszystko zależy od tego, w jakich dniach Pani pracuje. Jeżeli pracuje Pani od poniedziałku do piątku to ostatnim dniem pracy przed urlopem będzie 15.02.2017r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-14 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawodo zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]