2016-11-21 22:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej mozliwości, chyba, że potem znajdzie pracę. Prawo do urlopu wychowawczego maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli prace interwencyjne sa na zasadzie umowy o pracę ( a raczej tak), to obowiązują przepisy K.p. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani zaświadczenie, że jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Lekarz wystawi Pani zaświadczenie bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 13:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku przedłużenia umowy do porodu będzie miała Pani prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 12:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powrót do pracy i podwyżkę wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie macierzyńskim nie ma Pani prawa do pozostałych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NA zwolnienie powinna Pani iść od stycznia, kiedy zmienią się warunki pracy i płacy ( jeżeli na lepsze:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty do ZUSu daje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Brać i dostarczyć do ZUSu. Zwiększy to kwotę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-21 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni isć po miesiacu pracy. Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy ( zaświadczenie od lekarza), to umowa będzie przedłużona do porodu i dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jezeli nie , to dostanie Pani tzw" kosiniakowe". Na zwolnieniu może Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]