2019-01-30 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca roku kalenarzowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 23:44 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę zawiadomić pracodawcę - ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 20:13 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
W Pani prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 08:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Noe przepada. Zasiłek macierzynski do końca płaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-27 15:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwonienie może Pani iśc zawsze, ale zasiłek dostanie Pani tylko w okreslonych warunkach. Przy zleceniu nalezy opłacać dobrowolną składke chorobową a okres wyczekiwania to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-27 09:08 konto usunięte

Jeżeli Pani przejdzie na zwolnienie lekarskie po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy od zmiany wymiaru czasu pracy aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc powstania nizdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:09 konto usunięte

(2700 -13,71%) = 2 329,83= 2330 x 18 % podatku = 1910,60 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:03 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego w którym jest Pani tygodniu ciązy i kiedy kończy się umowa. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to powinna ona być przedłuzona do porodu. Wtedy dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]