2019-01-24 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jest Pani chroniona, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 16:26 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy i za okres niezdolności do pracy wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe potem zasiłek chorobowy. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada ale zostanie wykorzystany w innym okresie po uzgodnieniu z pracodawcą. Jeżeli będzie Pani poz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 10:26 konto usunięte

Po porodzie nie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. Świadczenie to przysługuje w przypadku  jeżeli żona urodziłaby podczas trwania ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia)
Co do przedłużenia umowy do dnia porodu to zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 09:51 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa mogła jedynie ulec przedłużeniu do dnia porodu (z treści pytania nie wynika, że były ustawowe podstawy ku temu). Jeśli umowa trwałaby natomiast do końca stycznia, to również urlop macierzyński będzie trwał do końca stycznia, ale nadal przysługiwałby zasiłek macierzyński. Do automatycznego prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 09:15 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński nie przysługuje - jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Przysługuje natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-22 20:15 konto usunięte

ZUS wypłaca zasiłek w terminie do 30 dni licząc od dnia otrzymania kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-22 20:13 konto usunięte

Pomiędzy zwolnieniami była przerwa i pracodawca ma obowiązek przekazać do ZUS formularz Z-3 niezwłocznie po otrzymaniu informacji o zwolnieniu lekarskim. ZUS wypłaci zasiłek do 30 dni licząc od dnia otrzymania kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-22 20:09 konto usunięte

Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu,to po ustaniu zatrudnienia będzie przysługiwał zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-22 19:56 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani pójść na zwolnienie od razu pierwszego dnia. Nie musi Pani przepracowywać żadnego dnia po przerwaniu urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-21 22:47 Adam Sroga - Radca prawny

Nie musi Pani wracać faktycznie do pracy. Wystarczy wysłać pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego. Takie oświadczenie musi być złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem. W dniu powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie, które może być wystaw... [ pokaż całą odpowiedź ]