2019-02-04 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla UP wazne jest to, jak jest przyczyna wypowiedzenia. W tym przypadku sposób rozwiązania umowy nie ma większego znaczenia. A przyczyna leży po Pana stronie, więc okres wyczekiwania na zasiłek będzie dłuzszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-04 19:33 konto usunięte

Jeżeli z umowy o pracę otrzyma wynagrodzenie wyższe niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące dla danego roku kalendrzowego to z DG obowiązkowa będzie jedynie składka na ubezpieczenie zdrowotne i nie otrzyma zasiłku za czas urlopu ojcowskiego z DG a jedynie z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-04 12:13 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop za 2013 r. przepadł. Termin przedawnienia roszczenia to 3 lata liczone od końca roku, za który urlop przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 18:34 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 18:02 konto usunięte

Zasiłek będzie liczony jako śrenia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy z wyłoczeniem miesięcy w których przebywała Pani na urlopie bezpłatnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść. Umowa powinna być przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie, kto będzie organizatorem szkolenia...Pani, jako Pani czy szkoła? Organizator ma prowadzić rejestr szkoleń oraz rejestr wydanych zaświadczeń. O programach nie wspomnę. Pani nie może tego robić w ramach swojej pracy na etacie.. Jezeli chodzi o pierwszą pomoc, to tez dobrze by było, gdyby była... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 12:48 Adam Sroga - Radca prawny

Najlepiej od razu po zakończeniu urlopu wychowawczego. Termin przedawnienia niewykorzystanego urlopu wynosi 3 lata (od końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługiwał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie naliczone z tego, co jest na umowie. Przez ten czas płaca minimalna wzrosła do 2250 złotych, więc zasiłek również sie zwiekszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 18:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie od 11 stycznia będzie naliczone proporcjonalnie. Natomiast , na umowe o prace powinna Pani dostac brutto minimalne wynagrodzenie czyli 2250 zł. Płaca zasadnicza może być niższa, ale całośc wynagrodzenia juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]