2018-04-26 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Nie mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-26 09:47 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Do tego czasu może Pani korzystać z uprawnień pracowniczych (urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie płatne 100%). Po porodzie i rozwiązaniu umowy przysługiwać Pani będzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-26 09:44 Adam Sroga - Radca prawny

Potrąceniu w drodze egzekucji z zasiłku macierzyńskiego podlega kwota 25% tego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. Będzie zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie bezpłatnym nie dostanie Pani zasiłku. Należy wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 12:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było na poziomie najniższej krajowej to zasiłek Pani dostanie. Ważne jest też to, kto rozwiązuje umowę. Porozumienie nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie problemów może Pan zawsze wziąć urlop na żadanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z jakim świadczeniem, bo to istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-24 08:31 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje po co najmniej 6-miesięcznym zatrudnieniu. Chodzi o zatrudnienie w ogóle, nie zaś u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]