2020-02-20 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi przepracować miesiąc. Po tym czsie może iść na chorobowe, któro będzie płatne a umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Po porodzie dostanie zasiłek macierzyński przez rok ( jak zwał, tak zwał). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-19 17:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani sobie dorobić, więc spokojnie proszę podejśc do tej sytuacji. ZUS i tak ma wszystkie informacje dotyczacę odprowadzanych składek i zatrudnienia osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-19 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie wystawione w poniedziałek, to będzie obowazywać od poniedziałku. Dla Pani to chyba nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-19 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Taka, jaką zaproponuje Pani pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba napisałem wczesniej, ale dopytam ..... ile jakiego czsu on obejmuje???....., bo nie rozumiem o jaki czas Pani chodzi? Zatrudnienia , czas trwania etatru czy coś innego? Prosze doprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, to okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca stała to praca przez 4 h na zmianę. Za wszystko odpowiada pracodawca. Jezeli pracodawca nie potrafi zorganizować pracy dla pracownikówi na 5 stanowisk pracy i obsadza teoretrycznie 8 stanowisk, to powinien się zastanowić nad tym , w jaki sposób zarzadza personelem. Co robią 3 osoby bez stanowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku informowania praodawcy o tym ,że jest się w ciąży. Moga być kontrole z ZUS, ale ....tak tez muszą się wykazać i za coś brać kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym może Pani sobie dorobić i nie musi Pani inormować pracodawcę. Pół etaty u obecnego pracodawcy. Umowa zlecenie tego nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-17 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, czy córka w czasie prowadzenia DG odprowadzała składke chorobową, która jest dobrowolna. W przypaku umowy o pracę okres wyczekiwania na zasiłek to 1 miesiąc. Umowa powinna być przedłuzona do porodu i z tytułu zatrudnienia córka dostanie wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]