kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-02-24 15:02 konto usunięte
Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy należy złożyć do ZUS wniosek o zasiłek rehabilitacyjny. Od IX jest to jeden okres zasiłkowy 270 dni nie wystarczy do końca ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-02-24 14:16 konto usunięte
Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe od lekarza innej specjalności. Jednak proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia pomiędzy zwolnieniami chorobowymi nie może być nawet dnia przerwy. Okres zasiłkowy w okresie ciąży (kod B na zwolnieniu lekarskim) spowoduje wydłużenie okresu zasiłkowego ze 18... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-02-22 18:59 konto usunięte
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-22 17:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie ujęta w wynagrodzeniu przed zwolnieniem lekarskim , to tak. Jeżeli nie, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-22 16:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ale problem .... 9 dni. Zasiłek Pani dostanie a w nowej pracy można pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-02-22 15:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-02-22 15:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-22 11:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jżeli zmieni Pani miejsce pobytu po wydaniu zwolnienia lekarskiego, należy o tym powiadomić płatnika składek (pracodawcę) lub odpowiednio ZUS, gdy on jest płatnikiem zasiłku.Forma ma być skuteczna. Najlepiej pisem z potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-21 21:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nalezy pracodawcy przedstawić zaświadczenie o ciązy. Na zwolnienie może Pani przejsć o ile wystapi o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy. Na urlopie wychowawczym zwolnienie lekarskie nie jest ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-02-21 21:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ojcowski jak najbardziej, ale taierzyńksi nie, gdy jesteście na nim jednoczesnie.Urlopu tacierzyńskiego nie można podzielić na części. Pracownik musi wykorzystać go zaraz po rezygnacji matki z pozostałej części macierzyńskiego. Z kolei urlopu ojcowskiego nie trzeba wykorzystywać zaraz po urodzeniu s... [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03