Dodano 2015-05-29 14:38 przez asta
Mam pytanie.Pracownica (A) będąca na urlopie macierzyńskim zajmowała stanowisko kierownicze, osoba (B) na zastępstwo objęła to stanowisko i pobiera dodatek funkcyjny.Co w przypadku powrotu osoby (A) z urlopu macierzyńskiego i pójście na ponad 3 miesiące urlopu wypoczynkowego? W tym samym czasie osob...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-26 19:27 przez irekun
Pracownik na stanowisku konserwatora w szkole, zatrudniony na 3 miesiące na okres próbny, na koszt pracodawcy został wysłany na szkolenie w celu otrzymania świadectwa kwalifikacyjnego SITP - eksploatacja elektryczna (obowiązek posiadania). Pracownik po otrzymaniu uprawnień zawiadomił pracodawcę, że ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-23 11:57 przez EWA_88
Dzień dobry, pracownik przebywający obecnie na urlopie rodzicielskim podejmuje pracę (u tego samego pracodawcy) na podstawie umowy zlecenie w wymiarze 1/2 etatu. Urlop macierzyński/rodzicielski poprzedzony był zwolnieniem lekarskim powyżej 30 dni, w trakcie urlopu rodzicielskiego upłynął także term...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-20 21:58 przez mistif43
Witam,pracownica będąca na urlopie wychowawczym (3 lata) przysłała listem poleconym, że przerywa urlop po to by wrócić do pracy. Po rozmowie wynikło, że wraca by odebrać zaległy płatny urlop wypoczynkowy po czym nie ma zamiaru wracać do pracy i ma przedstawić zwolnienie lekarskie.Mam podejrzenia, że...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-05 23:37 przez ba
Potrącam pracownikowi za jego zgodą składkę na ubezpieczenie grupowe na życie. Obecnie pracownik jest chory i zasiłek chorobowy po 14 dniach płaci mu ZUS. Na liście płacy wynagrodzenioe jest 0. W jaki sposób dokonać potrącenia składki na liście płacy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-05 13:01 przez Aster123
Witam, chcę zawiesić działalność gospodarczą lecz mam zatrudnioną pracownicę, która aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym. Pytanie: czy mogę ją zwolnić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-29 08:35 przez karolka59
Witam, planuję zatrudnić osobę do pracy w sobotę i niedzielę. Chciałam ją zatrudnić na 1/4 etatu z tym, że święta nie wchodzą w grę.Czy mogę na początek zawrzeć z nią umowę na okres próbny? Czy musi być normalna umowa o pracę i czy sa jeszcze jakieś kruczki przy zawieraniu takich umów?
Dodano 2015-04-27 09:32 przez zgm-77
Czy na podstawie zaświadczeń wystawionych przez archiwum zakładowe w Łobzie można wyliczyć pracownikowi staż pracy? Zaznaczę, że pracownik nie posiada świadectw pracy z tego okresu, ma tylko pieczątki w legitymacji ubezpieczeniowej.
Jak należy dalej postąpić? Pracownik ten ma już liczone 16% stażu z...
Dodano 2015-04-15 19:24 przez marta19900
Mam pytanie. Zauważono błąd w listach płac, który polegał na zawyżaniu dodatku stażowego, a co za tym idzie pracownicy otrzymywali wyższe wynagrodzenia w 2014 oraz 2015 r. i od tych kwot były odprowadzane składki i podatek.Otrzymaliśmy pisemne zgody na dokonanie potrąceń z najbliższego wynagrodzenia...
Dodano 2015-04-01 18:32 przez konto usunięte
Witam,bardzo proszę o wyjaśnienie, jak naliczany jest zasiłek chorobowy? Pracownica została zatrudniona na pełny etat (najniższa krajowa) 20 grudnia 2014 r. Nastepnie 16 stycznia przedłożyła L4 od ginekologa i oświadczyła, że jest w 10. tygodniu ciąży.Przez pomyłkę kolejne L4 do wypłaty przez ZUS zo...
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi