eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czasowe powierzenie innej pracy


18 dni temu, 14:36 autor: izaim92

628 odsłon

Czasowe powierzenie innej pracy

Witam,
czy powierzając czasowo pracownikowi wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 par. 4 KP powinnam zmienić mu wynagrodzenie na wyższe, jeżeli na danym stanowisku zgodnie z regulaminem takie obowiązuje?

Pracownica jest opiekunem, jednak czasowo chcemy powierzyć jej wykonywanie obowiązków pracownika socjalnego (pracownik posiada odpowiednie kwalifikacje). Opiekun zarabia mniej niż pracownik socjalny, czy w takim wypadku powinniśmy zwiększyć pracownicy wynagrodzenie?

Zgodnie z Kodeksem Pracy nie można pracownikowi za czas powierzenia innej pracy obniżyć wynagrodzenia, ale co w sytuacji odwrotnej?

Pozdrawiam, Iza

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 18 dni temu, 20:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nic. Można mu zlecić inna pracę, bez zmniejszania wynagrodzenia, ale tylko na 3 miesiące. Nie potrzeba do tego formy pisemnej.W innym przypadku zachodzi zmiana warunków pracy i płacy, ato wymaga zmiany pisemnej. Zmiany umowy za porozumieniem albo wypowiedzenia dotychczasowej umowy, jak nie będzie porozumienia stron.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Karolcia28

    Dodano 2014-05-11 17:36 przez Karolcia28

    Powierzenie pełnienia obowiązków a ciąża

    Witam,
    jestem zatrudniona na czas nieokreślony od 12.2007 r. jako asystent (poczta polska), a od maja 2013 mam powierzone pełnienie obowiązków na czas nieobecności koleżanki (macierzyński) do 2.07.2014.
    Obecnie jestem w ciąży i w maju planuję iść na zwolnienie. Czy pracodawca może znieść mnie spowro...

  • uzytkownik07

    Dodano 2017-07-29 09:15 przez uzytkownik07

    Stanowisko pracy nie zgadza się z wpisanym w umowie, zaniżona stawka wynagrodzenia

    Witam,
    wraz z koleżanką jesteśmy studentkami i od miesiąca pracujemy w pewnym sklepie spożywczym na kasie (przynajmniej tak oficjalnie zostałyśmy przyjęte). Po około 3 dniach pracy otrzymałyśmy umowę zlecenie na kwotę 883 zł brutto z zastrzeżeniem, że na umowie jest "ustawianie towarów na półkach, u...

  • Kamill

    Dodano 14 dni temu, 15:32 przez Kamill

    Umowa o pracę - inne obowiązki niż stanowisko na umowie

    Dzień dobry. Czy będąc zatrudniony na innym stanowisku niż kierowca (ślusarz) mogę prowadzić auto ciężarowe w firmie, która wykonuje przewozy na potrzeby własne? (Przywóz materiałów do produkcji, wywóz gotowych elementów do klienta itp.) Czy w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany zrobić aneks d...

  • zumba

    Dodano 2019-10-02 14:08 przez zumba

    Wynagrodzenie na okresie próbnym

    Witam serdecznie, mam pytanie, odnośnie równouprawnienia w wynagrodzeniu, więc od sierpnia  zacząłem pracę w dużej firmie transportowej. Przed podjęciem pracy zostałem poinformowany, że na okresie próbnym będę pobierać najniższą krajową, a później dostane takie wynagrodzenie jak wszyscy. Że w tej fi...

  • dynia1960

    Dodano 2019-08-01 18:21 przez dynia1960

    Nowe dodatkowe obowiązki a wynagrodzenie

    Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki , a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?

    Czy jesteśmy gotowi na jawność wynagrodzenia?

    Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zakłada umieszczenie przez pracodawców informacji o wysokości oferowanego wynagrodzenia już w ogłoszeniu. Dokument trafił do sejmowej komisji, która zajmie się szczegółami nowelizacji. Taka ...

  • Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?

    Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?

    Wciąż niewiele firm w Polsce decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy ...

  • Czy zarobki w Polsce będą jawne?

    Czy zarobki w Polsce będą jawne?

    Wprawdzie poufność pensji wynika z przepisów Kodeksu pracy, który nakazuje pracodawcy dbałość o dobra osobiste pracownika, to jednak nie oznacza to, że na firmowych korytarzach pieniądze są tematem tabu. Co więcej, już wkrótce może ...

  • Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.

    Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.

    Niniejsze memorandum stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych z zakresu usług turystycznych oraz ochrony zabytków, które weszły w życie w listopadzie 2016 r. Ponadto przedstawiamy wyrok Trybunału ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania