eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zakończenie leczenia i informacja do kadr


18 dni temu, 18:30 autor: Kati

773 odsłon

Zakończenie leczenia i informacja do kadr

Dzień dobry proszę o poradę w takiej sytuacji... Dnia 6.08 zakończyłam leczenie i lekarz wystawił mi zaświadczenie o zdolności do pracy o czym poinformowałam kadry i powiedziałam, że przechodzę na urlop, który miałam planowany od stycznia i wpisany w grafik.

Dziś mistrz do mnie zadzwonił z pretensjami że go nie poinformowałam o zakończeniu leczenia wytłumaczyłam mu grzecznie że kadry wiedzą i że mam wystawione skierowanie na badania kontrolne za tydzień. Czy powinnam mistrza również informować o tej sytuacji i co w tej sytuacji robić ponieważ stwierdził że samowolnie poszłam na urlop pomimo że miałam go w grafiku.

Pytanie zaktualizowano 18 dni temu, 19:54

Zapomniałam dodać że zażądał abym badania zrobiła w tym tygodniu kiedy mam urlop, stanowczo odmówiłam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 17 dni temu, 17:57 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli regulamin pracy przewiduje konieczność informowania przełożonego o zakończonym leczeniu, to tak należy uczynić, jeżeli regulamin nie przewiduje takiego obowiązku, to poinformowanie kadr mieści się w pojęciu poinformowania pracodawcy.

    Wykonanie badań kontrolnych podczas urlopu wypoczynkowego jest możliwe i byłoby wyrazem Pani dobrej woli, co do zasady jednak, badania wykonuje się w dniu dla pracownika pracującym, a zatem mogła Pani odmówić ich wykonania w czasie dla siebie wolnym.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Matkapolka1984

    Dodano 2020-08-20 22:14 przez Matkapolka1984

    Czy po zwolnieniu L4 trwającym ponad 30 dni mogę przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy?

    Witam, obecnie jestem na zwolnieniu chorobowym L4, które będzie trwało ponad 30 dni. Po jego zakończeniu chciałabym przejść bezpośrednio na urlop wypoczynkowy należący się za rok 2020 a po jego wykorzystaniu na urlop wychowawczy. Czy w takiej sytuacji muszę robić badania lekarskie dopuszczające do p...

  • Kati

    Dodano 2020-07-27 22:15 przez Kati

    Koniec zwolnienia L4 a polecony z ZUS

    Dobry wieczór dziś dostałam polecony z ZUS awizowany. Zapewne kontrola ZUS. Zwolnienie mi się kończy jutro. Czy muszę go odbierać i co dalej jeśli zostałam wezwana na komisję a wracam do pracy? Proszę o poradę co robić w tej sytuacji?

  • Tofik6

    Dodano 2019-01-04 19:32 przez Tofik6

    Ekwiwalent za urlop - świadczenie rehabilitacyjne

    Umowa o pracę zawarta na czas określony od 12.03.2018 r. do 11.12.2018 r. na pełny wymiar. Wykorzystałam 1 dzień urlopu. Od 14.05.2014 r. choruję.Teraz jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym. 11.12.2018 r. dostałam świadectwo pracy - wygaśnięcie. Nie dostałam żadnej odprawy ani ekwiwalentu za nie wy...

  • gosia1609

    Dodano 2018-09-24 17:47 przez gosia1609

    Kiedy przepada urlop wypoczynkowy za 2016 rok?

    Od połowy stycznia 2017 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się równo z końcem umowy o pracę, tj. 31.10.2018 r. Jeśli zdecyduję się na powrót do pracy i podpisanie kolejnej umowy z tym samym pracodawca, to jaki będzie ostateczny termin wykorzystania przeze mnie zaległego urlopu w...

  • pszczułka

    Dodano 2016-03-27 16:06 przez pszczułka

    Zaległy urlop. Czy mi się należy?

    Witam,posiadam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny.Po rozmowie z lekarzem prowadzącym wynika, że mogę dalej nie dostać zdolności do pracy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi

    Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi

    Obecny wzrost zagrożenia koronawirusem znacząco utrudnił bądź uniemożliwił odbycie urlopu za granicą, jednak mimo to wielu Polaków ostatecznie zdecydowało się na wyjazd. Osoby, które wróciły z rejonu objętego zagrożeniem zakażenia ...

  • Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

    Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały ...

  • Choroba na urlopie wypoczynkowym

    Choroba na urlopie wypoczynkowym

    Urlop wypoczynkowy stanowi coroczną, nieprzerwaną i płatną przerwę w wykonywaniu pracy, przeznaczoną na odpoczynek i regenerację sił pracownika. Przysługuje on każdemu pracownikowi, bez możliwości jego zrzeczenia się.

  • Plan urlopów a związki zawodowe

    Plan urlopów a związki zawodowe

    Plan urlopów to dokument tworzony na podstawie w art. 163 kodeksu pracy, w którym pracodawca ustala terminy wykorzystywania przez pracowników urlopów wypoczynkowych w danym roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo. W obecnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania