Nowe dodatkowe obowiązki a wynagrodzenie

• 

  2019-08-02 07:35 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Wszystko zależy od tego na jakiej podstawie ma nastąpić - porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie zmieniające?

  

  dynia1960 skomentował/a odpowiedź 2019-08-02 09:12

  Może to Pan rozwinąć ; porozumienie zmieniające - wypowiedzenie zmieniające-

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-08-02 14:46 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  wypowiedzenie zmieniające skutkuje zmianą w wypowiedzenie (czyli rozwiązanie) umowy, jeżeli nowe warunki nie zostaną przyjęte.

  

  dynia1960 skomentował/a odpowiedź 2019-08-03 09:49

  Dzięki

  

  dynia1960 skomentował/a odpowiedź 2019-11-26 11:43

  Firma przedłużyła ten czas wręczając oddelegowanie na okres 3 miesięcy na stanowisko MECHANIK ma takie prawo oddelegowanie kończy się 30.11.2019r. Ja dalej nie przyjmuje nowego niekorzystnego dla mnie stanowiska MECHANIK co w tej sytuacji musi zrobić firma. Proszę o pomoc.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-30 15:46 przez Forbs

  Zmiana angażu przez pracodawcę

  Witam,otrzymałem od pracodawcy nowy angaż ze zmianą stanowiska pracy z automatyka na elektryka, do tej pory pracowałem jako automatyk, pracodawca zadecydował że jeżeli pracownicy posiadają stawki poniżej 25 zł za godzinę, to będą elektrykami a powyżej automatykami.Zmiana angażu na elektryka nie wpły...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-28 16:02 przez okti11

  Czy mam prawo do wyrównania pensji?

  W marcu tamtego roku zostałem przeniesiony z jednego stanowiska, gdzie zarabiałem 1380 zł na drugie (gdzie powinien zarabiać 1680 zł). Po okresie 3 miesięcy szkolenia nie dostałem ani nowej umowy, ani podwyżki, a wykonywałem już nowe obowiązki.
  Ta sytuacja ciągnie się aż do teraz, czyli do marca teg...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-21 14:20 przez konto usunięte

  Nierówne traktowanie pracowników

  Witam,
  pracuję w hotelu przy autostradzie na stanowisku recepcjonisty. Ostatnim czasem pracodawca zwolnił wielu pracowników gdyż ruch drastycznie się zmniejszył po wakacjach. Mamy teraz za mało pracowników. W związku z tym, iż na recepcji "jest nas za dużo" już 2 miesiąc jestem wysyłana do pracy na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-08-26 11:31 przez dynia1960

  Groźby zwolnienia. Jakie prawa mają pracownicy?

  Witam,firma jest na etapie reorganizacji i pod tym płaszczykiem firma chce zmienić angaż z MASZYNISTA CHŁODNICZY na ANGAŻ MECHANIK, gdzie do obsługi by doszły jeszcze dwa działy bez zmiany stawki godzinowej.Pytanie brzmi: czy muszę przyjąć nowe warunki, a co w sytuacji gdy odmówie przyjęcia nowych w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-05-01 23:00 przez monika1001

  L4 w ciąży, a podwyżki zakładowe

  Witam serdecznie,sprawa wygląda tak. Jestem na L4 z powodu ciąży od 05.03.2019. W zakładzie w jakim pracuję pod koniec kwietnia pracownicy podpisywali przyznane podwyżki obowiązujące od 01.04.2019 dodam, że podwyżki te są przygotowane co roku. Czy pracodawca powinien mnie uwzględnić przyznając te po...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.