eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Urlop macierzyński, kolejna ciąża a umowa na czas określony


2014-05-04 11:52 autor: muflonikowa83

7 482 odsłon

Urlop macierzyński, kolejna ciąża a umowa na czas określony

Witam serdecznie,

jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 11.2014, moja umowa na czas określony jest do 10.2014. Wiem, że jest automatycznie przedłużona do 11.2014.

Planujemy z mężem kolejne dziecko, jednak nie wiemy, jaki jest okres ochronny dla kobiety w ciąży aby umowa mogła być przedłużona do porodu? Jest to sytuacja skomplikowana, gdyż kończy się umowa, jestem na macierzyńskim a w między czasie chcę zajść w kolejną ciążę aby mieć zapewnione świadczenia.

Z tego co czytałam powinnam być w 12 tyg. ciąży, ale kiedy? Przed dniem 31.10.2014 (koniec umowy), czy 30.11.2014 (koniec macierzyńskiego)?

Czy lekarz prowadzący ciążę musi wystawić odpowiednie zaświadczenie dla pracodawcy?

bardzo proszę o pomoc  

z góry dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-04 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa powinna zostać przedłużona, jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciąży. Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy do końca trwania urlopu. Zostanie ona zakończona z datą wskazaną na umowie. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobierac do końca . Urlop a zasiłek to zupełnie odrębne sprawy. Do urlopu (macierzyńskiego, wychowawczego) ma Pani prawo tylko wtedy, gdy jest jest Pani zatrudniona.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 07:53 autor odpowiedzi: muflonikowa83

    Witam i dziękuję za odpowiedź.

    Rozumiem, że muszę być w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14. Jeśli tak się stanie to komu należy przedłożyć inf. od lekarza prowadzącego ciążę, tak by po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego 30.11.14 móc być od 30.11/01.12.14 na L4 aż do porodu a następnie na zasiłku macierzyńskim? jakie kroki należy wykonać i jakie dokumenty są ważne w tej sytuacji?

    z góry dziękuję za uściślenie mojego zapytania

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 11:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego, gdy będzie na urlopie macierzyńskim. Aby skorzystać ze zwolnienia musi Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie oraz zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Musi Pani wiedzieć, że nic nie dzieje się automatycznie i pracodawca może  (choć nie powinien, ale należy to załozyć ) nie przedłuzyć umowy. W takim wypadku swoich praw może dochodzić Pani w sądzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-05 15:56 autor odpowiedzi: muflonikowa83

    Dziękuję za inf.

    Czyli jeśli będę w 12 tyg. ciąży przed wygaśnięciem umowy tj. przed 31.10.14, w tym samym czasie będę jeszcze na urlopie macierzyńskim do 30.11.14 to czy po tym czasie moja umowa automatycznie się przedłuży ponownie do  porodu? a więc od 30.11.14 lub 01.12.14 powinnam znaleźć się na zwolnieniu lekarskim? kiedy mogę przedłożyć zwolnienie lekarskie, że jestem w kolejnej ciąży i komu należy to przedłożyć?

    przepraszam za tyle pytań ale ciągle nie rozumiem odp, lub źle je formuuję

    z góry dziękuję za wyrozumiałość

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-06-24 18:28 autor odpowiedzi: Jowita

    Zwolnienie lekarskie (L-4) przekazuje Pani pracodawcy, wczesniej należy poinformować pracodawcę o stanie ciąży i przedłożyć stosowne zaświadczenie lekarskie.

    Co do przedłużenia umowy: umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu.

    Umowa wygasa w przypadku śmierci pracowika lub pracodawcy a w omawianym przypadku ulega rozwiązaniu z upływem czasu na jaki została zawarta.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marlena88

    Dodano 2014-02-20 10:01 przez marlena88

    Umowa o pracę a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,
    jestem w 5. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na pełny etat na czas określony na 5 lat moje wynagrodzenie miesięczne brutto wynosi 1680 zł, czyli na rękę jakieś 1200 zł. Czy mogę iść na L4 i czy pracodawca może mnie zwolnić? I jak to wygląda, gdy urodzę - czy nie rozwiąże się umowa? Jakie wyn...

  • ygy

    Dodano 2014-04-30 15:20 przez ygy

    Wątpliwości z zasiłkiem chorobowym a działalność gospodarcza

    Witam!
    Jestem obecnie w 2 miesiącu ciąży i już wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy (o pracę na czas określony do 31.05.2014 r.). Żeby nie zostać na lodzie - ale również dlatego, że mam pomysł na biznes, który chodzi za mną już pewien czas - planuję od razu 1 czerwca założyć DG. Zamierzam płac...

  • werśka

    Dodano 2014-04-29 11:55 przez werśka

    Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy a zmiana pracy

    Witam,
    obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży. Pracuję w jedej firmie na 1/2 etatu i umowa kończy mi się 30 czerwca br. oraz od 3 tygodni pracuję w drugiej firmie na 1/2 etatu i umowę mam na 3 lata.
    Rozumiem, że u pierwszego pracodawcy umowa przełuży mi się do dnia porodu? I od niego dostanę zasiłek mac...

  • joanna1991

    Dodano 2014-04-04 11:40 przez joanna1991

    Umowa o pracę tymczasową. Co mi się należy w przypadku ciąży i L4?

    Witam,
    jestem zatrudniona przez agencję pracy na umowę o pracę tymczasową. Umowę mam na 3/4 etatu z możliwością dopełnienia, przez pół roku za każdym razem miałam wypracowany cały etat. Teraz z końcem marca skoczyła mi się umowa i 1.04.2014 podpisałam nową umowę na 6 miesięcy, czyli do końca wrześni...

  • mysza82

    Dodano 2014-03-26 23:28 przez mysza82

    Druga ciąża a wynagrodzenie

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wynagrodzenia w przypadku drugiej ciąży, a dokładniej L4 i urlopu macierzyńskiego. W lutym skończył mi się urlop rodzicielski po pierwszej ciąży i obecnie do połowy maja przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym.
    Planujemy z partnerem drugie dziecko, jednak zastanawiam ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania