2014-04-29 11:55 autor: werśka
3 237 odsłon
Witam,
obecnie jestem w 12 tygodniu ciąży. Pracuję w jedej firmie na 1/2 etatu i umowa kończy mi się 30 czerwca br. oraz od 3 tygodni pracuję w drugiej firmie na 1/2 etatu i umowę mam na 3 lata.
Rozumiem, że u pierwszego pracodawcy umowa przełuży mi się do dnia porodu? I od niego dostanę zasiłek macierzyński, a od drugiego otrzymać mogę urlop macierzyński i rodzicielski, a po roku od urodzenia mogę iść na urlop wychowawczy?
Czy w zwiazku z tym, że pracuję tak krótko u drugiego pracodawcy mogę iść na chorobowe? Gdybym poszła od lipca na L4 to chorobowe otrzymam od jednego i od drugiego pracodawcy? Jak najkorzystaniej na tym wyjdę?
2014-04-29 14:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-27 22:04 przez annar88
Mam skomplikowaną sytuację: jestem na urlopie wychowawczym z umowy o pracę (pełny etat, czas nieokreślony), dodatkowo u tego samego pracodawcy podjęłam pracę na umowę zlecenie na 1/2 etatu, którą wykonuję w domu.
Aktualnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Proszę o informacje, z której umowy wypłacone zos...
Dodano 2014-03-09 12:34 przez karolinajan93
Witam,
jestem zatrudniona na pół etatu. Zaszłam w ciążę. Czy jeśli inny pracodawca zatrudni mnie w swojej firmie, również na pół etatu, to czy dostanę płatne L4 oraz urlop macierzyński tak samo jakbym była zatrudniona w jednej firmie na cały etat?
Proszę o odpowiedź, jest to dla mnie bardzo ważne.
Dodano 2014-01-10 15:51 przez konto usunięte
Od maja 2011 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który zakończył się z końcem listopada 2013 roku. Od czerwca 2013 roku jestem w drugiej ciąży, a od 1 grudnia 2013 roku przeszłam na L4 bo pracodawca przedłużył ze mną umowę do dnia porodu. Na umowie mam pół etatu z zaznaczeniem, że całkowity wymi...
Dodano 2014-05-18 18:21 przez konto usunięte
Witam,
02.03.2013 roku urodziłam córkę. Przebywałam na urlopie macierzyńskim przez pierwsze 6 miesięcy płatnym 100%, następne pół roku 60%. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się 19.05.2014 r. Podczas urlopu wypo...
Dodano 2014-04-15 07:38 przez MOliwia
Witam,
od 3 miesięcy ciąży przebywałam na zwolnieniu, w sierpniu 2012 urodziłam córeczkę, potem do marca byłam na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Od kwietnia 2013 do dnia dzisiejszego przebywam na wychowawczym. Pobieram zasiłek z MOPSU oraz świadczenia rehabilitacyjne i pielęgnacyjnę na córkę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47