eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca w warunkach szczególnych


2014-04-29 13:20 autor: bibolok

3 479 odsłon

Praca w warunkach szczególnych

Były pracownik zwrócł się o wydanie świadectwa o pracy w warunkach szczególnych. Na świadectwie pracy, które wydał mu zakład napisano tylko "kierowca". Umowa zawarta była na takie stanowisko.

Jedynym dokumentem w jego aktach jest dokument o podwyżce z tytułu prowadzenia samochodu powyżej 3,5 t. Czy dokument taki może być podstawą do wydania świadectwa o pracy w warunkach szczególnych (nie jest możliwe potwierdzenie, że wykonywał tą pracę stale i w pełnym wymiarze)?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-30 07:11 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    to trzeba by porównać z obowiązującymi ówcześnie w firmie zasadami wynagradzania.

    uważam, że to trochę zbyt mało aby pracodawca wydał zaświadczenie - wydaje się je w sytaucjach, gdy z dokumentów firmy jasno wynika charakter pracy i pełny jej wymiar.

    W razie odmowy wydania świadectwa pracownik powinien złożyć wniosek do ZUS o przyznanie mu świadczenia (emerytury) wskazując także ten zakwestionowany okres zatrudnienia. Jeżeli ZUS odmówi ( a bez świadectwa napewno odmówi) można się odwołać do Sądu i wszelkimi dowodami wykazywać rzeczywisty charakter pracy i fakt, że była ona wykonywana stale i w pełnym wymiarze

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • zmartwiona

    Dodano 2013-12-11 08:38 przez zmartwiona

    Jakie powinnam otrzymać świadectwo pracy?

    Witam,
    według wniosku, który wypełniałam 3 lata wstecz o urlop wychowawczy, to skończył mi się 8.12.2013 r., ponieważ pracodawca powiedział, że już nie prowadzi sklepu, tylko go wynajmuje - nie mogłam wrócić do pracy.
    Ile czasu ma pracodawca na wystawienie świadectwa i jaką datę powinno zawierać, po...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-24 10:17 przez konto usunięte

    Kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy?

    Dzień dobry,chciałabym zapytać, kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy. Ostatni rok przebywałam na urlopie macierzyńskim. Umowa o pracę skończyła mi się z dniem 31.12.2014, a urlop macierzyński skończył mi się 15.02.2015.Czy świadectwo pracy powinnam dostać po skończonej umowie o pracę, czy po sko...

  • monia75

    Dodano 2014-05-23 11:20 przez monia75

    Brak wydanego świadectwa pracy w terminie

    Chciałabym się dowiedzieć, ile wynosi odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy w terminie? Umowa uległa rozwiązaniu z dniem 30.04.2014 - pracodawca miał czas do 07.05.2014.
    Jak to jest liczone, bo nie rozumiem tego zapisu "za czas pozostawania bez pracy, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni".
    Drugie...

  • kamienny12

    Dodano 2013-09-03 17:26 przez kamienny12

    Mam umowę i nie otrzymałem świadectwa i wypłaty choć nie pracuję dłuższy. Czas co robić?

    Pracowałem w Niemczech na polskiej umowie. Mimo iż od zwolnienia minął prawie miesiąc, to nie otrzymałem żadnego przelewu od pracodawcy oraz świadectwa pracy, co uniemożliwia mi zarejestrowanie się w urzędzie pracy. Zależy mi na tym, ponieważ mam wypracowany zasiłek i żadnych środków do życia.
    Czy m...

  • Grzegorz_ha56

    Dodano 2014-04-02 18:21 przez Grzegorz_ha56

    Emerytura pomostowa dla rybaków morskich

    Pływałem we flocie dalekomorskiej na stanowisku tokarz a później motorzysta przez 11 lat. Zakład pracy wystawił mi świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Czy ZUS powinien respektować ten dokument?       
    Grzegorz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy ...

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy a umowy na czas określony

    Świadectwo pracy jest dokumentem stanowiącym podsumowanie okresu zatrudnienia u danego pracodawcy oraz zawierającym zbiór danych koniecznych dla ustalenia uprawnień przy zatrudnieniu w kolejnym zakładzie pracy lub zarejestrowaniu w powiatowym ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania