Odpowiedź udzielona: 2014-11-25 19:51 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Jeżeli jest pani na urlopie macierzyńskim z tytułu prowadzenia własnej firmy będzie Pani musiała opłacić tylko składkę zdrowotną. Oprac. Iwona Kowalska, Rzecznik prasowy ZUS we Wrocławiu [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-11-26 10:09 kategoria: Prawo pracy
Umowa nie bedzie musiała byc przedłuzona. Do czasu zakończenia umowy będzie mogła Pani wykorzystac urlop macierzyński. Zasiłek dostanie Pani tak j/w jest napisane. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-11-28 12:06 kategoria: Umowy
Nic. Może Pani podpisać umowę i pracować na urlopie macierzyńskim. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-07 15:15 kategoria: Urlopy pracownicze
Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-07 19:21 kategoria: Prawo pracy
Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim. Skoro miała Pani umowę do 30 listopada, to ona uległa juz rozwiązaniu. Pracodawca ma 7 dni na wystawienie świadectwa pracy. Może je wysłać poczta. Powinna siePani sama dowedziećjak sprawy wyglądaja. Jeżeli szef podpisze z Panią... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-09 06:21 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to one bedą podstawą do zasiłku, w innym przypadku podstawa będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży (podstawy nie ustala się na nowo). [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-09 06:31 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie zostaną przepracowane pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa do koleinego zasiłku nie jest ustalana na nowo i będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-12 13:19 kategoria: Umowy
Pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku przedłużania umowu na urlopie macierzyńskim. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-13 22:25 kategoria: Prawo pracy
Najlepiej będzie jak pojdziesz na zwolnienie już po podpisaniu nowej umowy... ja przyniosłam zwolnienie w 10 tyg a umowa skończyła mi się wczoraj (11 tydz)... i pracodawca nie dał mi kolejnej umowy... przeczytaj poprzedzający Twój temat.. ja teraz chyba mogę pożegnać się z urlopem macierzyńskim... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-17 20:28 kategoria: Urlopy pracownicze
A co z opcją którą mi proponował pracodawca? czy rzeczywiście bedąc na wychowawczym po urodzeniu dziecka otrzymam urlop macierzyński? Bo dowiedzialam sie od niego również że moze mnie zatrudnic i mogę przynosic L4 ale z racji tego ze jemu sie to nie bedzie oplacalo to bede mu musiala zwracac pieniad... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
