Odpowiedź udzielona: 2014-12-25 09:14 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Podstawą do urlopu macierzyńskiego będzie wynagrodzenie z umowy o pracę. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-25 21:55 kategoria: Prawo pracy
...ie było co najmniej dnia przerwy pomiędzy zwolnieniami L-4 (kregosłup-ciąża) W takim przypadku jest to jeden okres zasiłkowy. Proszę złożyć wniosek o urlop macierzyński przed porodem. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2014-12-26 10:57 kategoria: Prawo pracy
a ten wniosek o urlop macierzyński powinnam złożyć z dniem 31 grudnia po zwolnieniu od ginekologa czy 22 grudnia gdzie wg ZUS nie należy juz mi się zasiłek żeby była ciągłość [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-12 09:56 kategoria: Prawo pracy
Po urlopie macierzyńskim nie podlega Pani już ochronie bezwzględnej, więc mozliwe są różne scenariusze. Wniosek o zmniejszenie etatu też nie stanowi ochrony w przypadku zwolnień grupowych. Od decyzji pracodawcy (wypowiedzenia) zawsze może się Pani odwołać do sądu. Ma Pani na to 7 dni od daty otrzyma... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-14 11:00 kategoria: Prawo pracy
Będąc na urlopie macierzyńskim (rodzicielskim) nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego. W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-14 14:18 kategoria: Umowy
nazwa sie nie zmieniła ani kierownik A może być taka sytuacja że zmieniła sie struktura firmy np. młodszy kierownik zmiany, starszy kierownik zmainy? Urlop macierzyński kończy mi sie 30 stycznia czyli za 3 tygodnie [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-15 21:28 kategoria: Umowy
Umowa będzie obowiązywała w czas porodu, potem urlop macierzyński. Proszę po otrzymaniu umowy zgłosić fakt ciąży, będzie Pani korzystała z ochrony. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-15 22:18 kategoria: Umowy
A pytanie brzmi co dalej po urlopie macierzyńskim czy będę dalej mogla pracować czy ona wygaśnie w sierpniu i już koniec. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-16 10:29 kategoria: Umowy
...przypadku gdy umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu bedzie przysługiwał zasiłek macierzynski w wymiarze 52 tygodni wypłacany przez ZUS. Natomiast urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał ponieważ nie bedzie Pani juz pozostawała w zatrudnieniu a ten jest uprawnieniem pracowniczym wynikającym z ... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-18 21:09 kategoria: Prawo pracy
Jest tutaj trochę nieścisłości. Należy zacząć od tego do kiedy i jaką umowę ma Pani podpisaną. Jezeli jest to umowa o pracę do sierpnia 2015, to zgodnie z prawem ulegnie rozwiązaniu w tym dniu( rozumiem, że urodzi Pani wczesniej). Na urlopie macierzyńskim pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umo... [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
