• Urlop macierzyński przy umowie zlecenie

  Odpowiedź udzielona: 2012-12-01 00:29 kategoria: Urlopy pracownicze

  Niestety płatny urlop macierzyński jest możliwy tylko na umowie o prace. Jeśli pracodawca bedzie  w miare porządku może pani pozwolic na powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Ale tak naprawde to wszystko, ale trzeba sie liczyć z tym że nie ma takiego obowiązku. [ czytaj całość ]

• Urlop macierzyński a umowa o dzieło

  Odpowiedź udzielona: 2012-12-21 10:01 kategoria: Prawo pracy

  Dzień dobry,
  może Pani w trakcie urlopu macierzyńskiego podjąc zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło.
  z wyrazami szacunku,
  Anna Wyląg
  Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wylag [ czytaj całość ]

• Zmiany warunków zatrudnienia

  Odpowiedź udzielona: 2012-12-27 20:31 kategoria: Prawo pracy

  Wypowiedzenie zmieniające może być stosowane tylko wobec umów, które mogą być rozwiązane za wypowiedzeniem, co wynika z odesłania zawartego w art. 42 § 1 KP. W odróżnieniu od tego porozumienie zmieniające może dotyczyć wszystkich rodzajów umów o pracę.Warto też zauważyć, że pracodawca nie może zasto... [ czytaj całość ]

• Ulga prorodzinna

  Odpowiedź udzielona: 2013-01-30 07:52 kategoria: Rozliczenia roczne

  Ulga prorodzinna przysługuje za czas wychowywania dziecka. To, czy w tym czasie była Pani na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym, nie ma tutaj znaczenia. Ważne, aby przez cały rok 2012 Pani dziecko wychowywała. [ czytaj całość ]

• Od kiedy mogę przejść na macierzyński?

  Odpowiedź udzielona: 2013-02-12 15:25 kategoria: Urlopy pracownicze

  Urlop macierzyński zaczyna bieg od dnia porodu. Jeśli w tym czasie przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim to zostanie ono automatycznie przerwane. [ czytaj całość ]

• Od kiedy mogę przejść na macierzyński?

  Odpowiedź udzielona: 2013-02-12 19:54 kategoria: Urlopy pracownicze

  Zgodnie z art. 180 § 3 k.p. co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. [ czytaj całość ]

• Od kiedy mogę przejść na macierzyński?

  Odpowiedź udzielona: 2013-03-06 17:50 kategoria: Urlopy pracownicze

  a zwolnienie lekarskie lekarza rodzinnego po terminie porodu jest tak samo ważne jak zwolnienie lekarza ginekologa, któy po terminie porodu nie może wystawić L4 zasłaniając się kontrolami z ZUSu? Przewidywany termin porodu mam na 7 marca i od 8 chciałabym L4 od lekarza rodzinnego czy w ZUSie nie bed... [ czytaj całość ]

• Zmienia się właściciel firmy. Co stanie się z pracownikami na L4?

  Odpowiedź udzielona: 2013-04-19 23:43 kategoria: Prawo pracy

  Witam,
  Zgodnie z art. 177 Kodeksu Pracy, pracownica nie może zostać zwolniona w okresie ciąży, ani na urlopie macierzyńskim, chyba że zachodzą ku temu powody z jej winy.
  Natomiast jeśli chodzi o zmianę właściciela, to zmienia się jedynie jedna ze stron umowy o pracę, jednak nadal normalnie ona obowi... [ czytaj całość ]

• Powrót do pracy po wychowawczym a L4

  Odpowiedź udzielona: 2013-05-17 16:20 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  1. 3 czerwca w 1 dniu pracy może ani przedstawić zwolnienie L-4 tym samym nabywając prawo doświadczeń.
  2. Ustawa o rocznym urlopie macierzyńskim jest na etapie projektu.  [ czytaj całość ]

• Pobyt w szpitalu podczas urlopu macierzyńskiego

  Odpowiedź udzielona: 2013-07-20 22:50 kategoria: Prawo pracy

  Urlop macierzyński nie ulega przedłużeniu o dni pobytu w szpitalu. [ czytaj całość ]

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 60 ... 69 70 71 ... 80 ... 120 ... 135

  

Zadaj pytanie