eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy umowa zostanie przedłużona, czy będę miała świadczenia po porodzie?


2014-11-25 21:10 autor: Ana1979

1 698 odsłon

Czy umowa zostanie przedłużona, czy będę miała świadczenia po porodzie?

Witam,

nam umowę o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2014 r. Poród wypada na przełom lipca i sierpnia. Jak to będzie po porodzie? Czy doyyczy mnie urlop macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-26 06:58 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu, ale urlop macierzyński - jako uprawnienie związane ze stosunkiem pracy - nie będzie przysługiwał. Będzie natomiast przysługiwał zasiłek  macierzyński przez 52 tyg.

    Ana1979 skomentował/a odpowiedź 2014-11-26 07:21

    No, ale poród wypadnie w trakcie trwania umowy, nie bedzie potrzeby jej przedluzac ...

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-26 10:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa nie bedzie musiała byc przedłuzona. Do czasu zakończenia umowy będzie mogła Pani wykorzystac urlop macierzyński. Zasiłek dostanie Pani tak j/w jest napisane.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

  • Sandra302

    Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302

    Umowa na czas określony a ciąża. Co z macierzyńskim?

    Witam serdecznie,
    mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
    Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
    Pozdrawia...

  • NikaK

    Dodano 2014-11-10 10:06 przez NikaK

    Druga ciąża na urlopie wychowawczym, a kończąca się umowa

    Witam, jestem na urlopie wychowawczym do końca roku 2014. W maju 2015r kończy mi się umowa o pracę na czas określony (dodam, że umowa zawarta jest na 1/2 etatu). Okazało się, że jestem w pierwszych tygodniach drugiej ciąży. Wiem tylko tyle, że pracodawca zobowiązany jest do przedłużenia umowy do dni...

  • KasiaKow

    Dodano 2014-10-07 20:49 przez KasiaKow

    Ciąża w trakcie urlopu wychowawczego i koniec umowy o pracę

    Witam serdecznie,
    co dzieje się w przypadku gdy w trakcie urlopu wychowawczego zachodzę w ciążę, a podczas ciąży kończy mi się umowa o pracę na czas określony (w 4. miesiącu ciąży kończy się moja trzyletnia umowa o pracę)?
    Czy wracając do pracy po urlopie wychowawczym jestem chroniona prawnie i czy ...

  • da_eria

    Dodano 2014-12-09 14:38 przez da_eria

    Ciąża a umowa na czas określony a przedłużenie umowy o pracę

    Witam,jestem w ciąży i pracuję na czas określony. Mój problem polega na tym, że mój termin porodu wypada przed terminem zakończenia umowy (termin porodu mam ustalony na 1.01.2015, a umowa kończy mi się 22.01.2015). Teoretycznie przed zakończeniem umowy będę już na macierzyńskim. Moje pytanie brzmi, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

  • Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich

    Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania