• Ciąża a upadłość firmy

  Odpowiedź udzielona: 2013-09-17 09:21 kategoria: Umowy

  Zasiłek chorobowy w ciąży  i urlop macierzyński wynosi 100% podstawy. [ czytaj całość ]

• Jaki ZUS przy drugiej umowie o pracę?

  Odpowiedź udzielona: 2013-09-18 21:59 kategoria: Rozliczenia z ZUS

  a jak w rakim przypadku wygląda urlop macierzyński? będę otrzymywać wynagrodzenie za oba etaty? zaznaczę, że jedna umowa jest na czas nieokreślony, a drug na określony. [ czytaj całość ]

• Co zrobić gdy pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu za urlop?

  Odpowiedź udzielona: 2013-09-28 10:26 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  1. Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Panią zwolnić, chyba że zlikwiduje firmę. Proszę poinformować PIP o oddać sprawę do sądu.
  2. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy.
  2.eżeli chodzi o ekwiwalent, to powinna Pani napisać pismo do pracodawcy o zapłatę należności wraz z ... [ czytaj całość ]

• Czy po zwolnieniu przez pracodawcę mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

  Odpowiedź udzielona: 2013-10-09 11:22 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Zasiłek się Pani należy, ale wszystko zależy formy wypowiedzenia. Jeżeli nastąpiła z przyczyn leżacych o stronie pracodawcy to ma Pani prawo do zasiłu po 7 dniach od zarejestrowania w UP. Jeżeli rozwiązanie jest za porozumieniem, bez określenia, że nastąpiło z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy... [ czytaj całość ]

• Umowa o pracę w 6. miesiącu ciąży

  Odpowiedź udzielona: 2013-11-05 16:39 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Może Pani korzystać z urlopu macierzyńskiego, o ile będzie Pani dalej zatrudniona po porodzie. [ czytaj całość ]

• Umowa na 6 miesięcy i ciąża. Czy należy się urlop macierzyński?

  Odpowiedź udzielona: 2013-11-06 21:20 kategoria: Urlopy pracownicze

  Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskego, natomist urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał tylko wtedy jeśli będzie Pani zatrudniona. [ czytaj całość ]

• Druga ciąża a powrót do pracy

  Odpowiedź udzielona: 2013-11-07 20:41 kategoria: Umowy

  Bardzo dziękuję za odp. trochę mnie Pan uspokoił, ale czy mógł by Pan jeszcze się ustosunkować do 1wszego pytania?Będę wdzięczna czyli
  "czy finanse na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim będą tak samo wyliczane jak za 1 wszą ciąże (wtedy liczono mi wszystko podstawę, premię i prowizję) czy jest to ju... [ czytaj całość ]

• Staż z urzędu pracy, ciąża i urlop macierzyński a forma umowy o pracę

  Odpowiedź udzielona: 2013-11-14 17:12 kategoria: Umowy

  Nie musi mieć Pani umowy na okres próbny. Pracodawca może od razu zawrzeć umowę na czas określony. Po przepracowaniu miesiąca nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego.Staz się nie liczy, gdyż nie jest odprowadzana składka chorobowa. Jeżeli będzie Pani zatrudniona, to w tym czasie może korzystać z ... [ czytaj całość ]

• Umowa na czas określony, ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

  Odpowiedź udzielona: 2013-11-14 18:06 kategoria: Umowy

  Kodeks pracy nie narzuca pracodawcy rodzaju i możliwości podpisania umowy. Może teraz z Panią podpisać umowę na czas nieokresloy. Zgodnie z prawem trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony, wiec idąc tym tokiem rozumowania kadrowa ma rację, że  nie powinna być zawarta umowa na czas okre... [ czytaj całość ]

• Ciąża na urlopie rodzicielskim i płatne L4

  Odpowiedź udzielona: 2013-11-17 21:45 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

  Ma Pani umowę do grudnia 2014 roku. Termin porodu to lipiec 2014. Do końca 2014 roku (daty końca umowy), będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Po tym czasie, jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowy (a nie ma takiego obowiązku) zasiłek wypłaci ZUS. [ czytaj całość ]

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 60 ... 71 72 73 ... 80 ... 120 ... 135

  

Zadaj pytanie