eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › Jaki ZUS przy drugiej umowie o pracę?


2012-11-15 01:38 autor: katkrzyz

7 419 odsłon

Jaki ZUS przy drugiej umowie o pracę?

Witam. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, dodatkowo mam możliwość podjęcie pracy u innego pracodawcy również na pełny etat i umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji drugi pracodawca musi płacić za mnie pełny ZUS czy wystarczy tylko opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne? Pozdrawiam :)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-11-15 19:29 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    Należy płacić pełny ZUS, tak jak przy pierwszej umowie o pracę (chyba że nastąpi przekroczenie limitu dla tych składek ale to ponad 100 tys. zł).

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-09-18 21:59 autor odpowiedzi: ciekawa3

    a jak w rakim przypadku wygląda urlop macierzyński? będę otrzymywać wynagrodzenie za oba etaty? zaznaczę, że jedna umowa jest na czas nieokreślony, a drug na określony.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2009-10-17 00:50 przez konto usunięte

    praca bez umowy

    witam wszystkich mam taki problem pracuje jako pizzer w pizzeri12g dziennie 5 dni w tygodniu to jest około 270gdz miesięcznie .Nie mam zadnej umowy o prace !ostatnio własciciel pokazał mi rzekome moje ubezpieczenie gdzie widniała suma 200zł nie wiem czy to jest 1/4 etatu czy to jakaś sciema .Prosze ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-07 17:44 przez konto usunięte

    Renta rodzinna a umowa o pracę

    Witam,
    otóż, otrzymuję rentę rodzinna po mamie, więc mam opłacany ZUS, ale mam propozycję pracy na umowę o pracę i właśnie mam pytanie. Czy mój pracodawca będzie odprowadzał jakieś mniejsze składki ZUS? Jestem jeszcze studentką.
    A to moje drugie pytanie: Gybym zaszła w ciążę i urodziła dziecko, to Z...

  • ewa1962

    Dodano 2012-02-19 00:02 przez ewa1962

    Jaka umowa będzie dla mnie korzystniejsza?

    Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Dostałam propozycję dodatkowej pracy (prowadzenie księgowości) w innej firmie. Jaką umowę mogę podpisać i która będzie dla mnie korzystniejsza - umowa zlecenie, czy może być to umowa o dzieło? czy z umowy  na zlecenie muszę mieć potr...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-01-25 14:09 przez konto usunięte

    Czy mogę zatrudnić współmałżonka na umowę o pracę?

    Prowadzę działalność gospodarczą, czy mogę zatrudnić współmałżonka na umowę o pracę? Jakie składki na ZUS - czy jako osoba współpracująca, czy wynikające z umowy o pracę?

  • Majchrzak

    Dodano 2012-12-06 12:12 przez Majchrzak

    Składki za pracownika

    Witam
    Mam Takie pytanie. Mój pracownik jest zarejestrowany na 1/2 etatu i chce zgłosić syna do ubezpieczenia czy zmienią się składki za danego pracownika, czy pozostaną mimo to takie jak na 1/3?
    Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Druga umowa z własnym pracownikiem

    Druga umowa z własnym pracownikiem

    Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik podjął pracę w kilku firmach. Wszystko zależy tu od jego woli i predyspozycji fizycznych oraz psychicznych. Zastanówmy się jednak, czy możliwe jest zatrudnienie w jednej firmie na podstawie dwóch ...

  • Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński

    Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica pracuje na 2 etatach. Niedługo urodzi dziecko. Czy podwójny etat tej pracownicy oznacza, że będzie ona miała prawo do 2 zasiłków macierzyńskich?

  • Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?

    Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch ...

  • Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa

    Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa

    Rozważmy następującą sytuację: w umowie o pracę jednego z pracowników znalazło się postanowienie zakazujące mu podjęcia jakiegokolwiek dodatkowego zatrudnienia. Zatrudniony zażądał zmiany treści dokumentu, twierdząc, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania