eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Co zrobić gdy pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu za urlop?


2013-09-28 10:02 autor: iwona770206

8 628 odsłon

Co zrobić gdy pracodawca nie wypłacił ekwiwalentu za urlop?

Witam,

Mam problem: pracowałam na umowę na czas nieokreślony. 20 marca urodziłam dziecko, złożyłam stosowny wniosek o urlop macierzyński roczny. W międzyczasie pracodawca zlikwidował oddział, w którym pracowałam. Dostałam wypowiedzenie umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Dodam, że główna siedziba mieści się w innej miejscowości. Czy pracodawca mógł tak postąpić?

Druga sprawa: napisałam wniosek o roczny urlop macierzyński, pracodawca zgłosił do ZUS wymiar podstawowy urlopu, czyli 24 tygodnie. Dostałam już świadectwo pracy, w którym pracodawca napisał, że zostało mi niewykorzystanego urlopu 18 dni i został wypłacony ekwiwalent. Do tej pory nie otrzymałam ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Co mogę w tej sytuacji zrobić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-09-28 10:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    1. Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Panią zwolnić, chyba że zlikwiduje firmę. Proszę poinformować PIP o oddać sprawę do sądu.

    2. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy.

    2.eżeli chodzi o ekwiwalent, to powinna Pani napisać pismo do pracodawcy o zapłatę należności wraz z odsetkami (okres przedwanenia to 3 lata) z potwierdzeniem odbioru. Jeżeli nie będzie żadnej reakcji powinna Pani powiadomić Państwową Inspekcję Pracy a następnie oddać sprawę do sądu.

    TOMEKKRK

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-07-29 11:20

    W dniu 10.07.2015. złożyłem wypowiedzenie umowy o prace (2-tygodniwy okres wypowiedzenia). Mój pracodawca nie był z tego faktu zadowolony. Dziś poprosiłem o wypłatę ekwiwalentu w wymiarze 15 dni (2014), 16 dni(2015). Pracodawca straszył mnie sądem, stwierdził, że nie wypłaci mi należności. Byłem dobrym pracownikiem, a teraz szef zarzuca mi, że przez moje decyzje ponosi dodatkowe koszta (co jest bzdurą) i właśnie tym argumentuje niewypłacenie świadczenia. Nie wiem czy to jest ważne, ale zarabiałem najniższą krajową, umowa na czas określony (do 2016r.), 8-godzinny czas pracy . Czy może nie wypłacić mi ekwiwalentu lub odjąć mi z wypłaty za lipiec- celem zadośćuczynienia za wymyślone koszta, które niby ponosi? Oczywiście w świadectwie pracy napisano, że ekwiwalent za niewykorzystany urlop został wypłacony.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 10

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Okres wypowiedzenia

    Okres wypowiedzenia

  • Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

    Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

  • Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop

    W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania