Odpowiedź udzielona: 2015-02-06 16:42 kategoria: Prawo pracy
Urlop będzie się Pani należał do czasu zakończenia umowy natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną, o ile pracodawca nie przedłuzy Pani umowy, ale nie ma takiego obowiązku. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-10 23:41 kategoria: Urlopy pracownicze
Urlop wypoczynkowy będzie Pani mogłą wykorzystać po macierzyńskim, wychowawczym w 2016r. Pracodawca nie może Pani zwolnić, jeśłi jest Pani w ciąży. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-12 19:46 kategoria: Prawo pracy
Może przerwać Pani wychowawczy i wtedy isć na zwolnienie. Umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu maja tylko osoby zatrudnione. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-20 19:52 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy i wróci do pracy to bedzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-26 12:30 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Jeśli urodzi Pani w maju 2016 r. (przed końcem umowy), to stosunek pracy będzie trwał zgodnie z umową do 6 sierpnia 2016 r. Za niewykorzystany urlop (do wspomnianej daty) oczywiście należy się ekwiwalent pieniężny. Jeśli urodziłaby Pani po 6 sierpnia 2016 r., to umowa ulega przedłużeniu do dnia poro... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-20 07:50 kategoria: Prawo pracy
Po urlopach kobieta nie jest już chroniona. W czasie macierzyńskiego ochrona jest bezwzględna, w czasie wychowawczego już nie. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-24 19:34 kategoria: Urlopy pracownicze
Umowa będzie przedłużona do porodu, a po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-03-24 19:55 kategoria: Urlopy pracownicze
Gdy pracodawca przedłuży z Panią umowę od lipca będzie Pani miała możliwość skorzystania także z wychowawczego urlopu. W przypadku nieprzedłużenia umowy, będzie ona trwała do dnia porodu z prawem do macierzyńskiego. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-01 17:07 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
1. Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze 52 tygodni. 2. Urlop jest uprawnieniem pracowniczym i przysługuje wtedy gdy pozostajemy w stosunku pracy. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-04-15 13:49 kategoria: Urlopy pracownicze
Urlop wychowawczy nie jest płatny przez ZUS. Macierzyński w wysokości 80 % przez cały okres -52 tygodnie. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
