eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót do pracy a zwolnienie


2015-03-19 11:09 autor: Izabela151

2 132 odsłon

Powrót do pracy a zwolnienie

Witam,

proszę o informację, co w sytuacji gdy aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim po zakończeniu urlopu macierzyńskiego chce iść na zaległy urlop wypoczynkowy (3- miesięczny), a potem na wychowawczy?

Moje pytanie jest następujące: czy przebywając na urlopie wypoczynkowym pracodawca może wypowiedzieć umowę? Dodam, że umowę mam na czas nieokreślony oraz w momencie powrotu do pracy.

Ile czasu kobieta jest chroniona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim i bądź wychowawczym?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-19 21:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na urlopie wypoczynkowym pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. Inaczej wygląda sytuacja z urlopem wychowawczy,. W przypadku gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych, to może zwolnić pracownika będącego na urlopie wychowawczym.

    Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2015-03-19 23:09

    Dziękuje za informacje. Rozumiem iż zwolnienie na urlopie wypoczynkowym jest mozliwe wyłącznie w przypadku zwolnień grupowych inne sytuacje nie wchodzą w gre. A Ile czasu kobieta jest chroniona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim i bądź wychowawczym?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-19 22:52 autor odpowiedzi: Izabela151

    Dziękuje za informacje.
    Rozumiem iż zwolnienie na urlopie wypoczynkowym jest mozliwe wyłącznie w przypadku zwolnień grupowych inne sytuacje nie wchodzą w gre.
    A Ile czasu kobieta jest chroniona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim i bądź wychowawczym?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-03-20 07:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po urlopach kobieta nie jest już chroniona. W czasie macierzyńskiego ochrona jest bezwzględna, w czasie wychowawczego już nie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aneta.171

    Dodano 2016-01-07 13:59 przez aneta.171

    Urlop wychowawczy. Na ile sposobów mogę go wykorzystać?

    Posiadam umowę na czas nieokreślony na pełen etat.
    Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy się 28.03.2016. Po tym czasie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 35 dni (9 dni za 2014 r., 26 za 2015 r., może również 26 dni za 2016 r.). Po tym o...

  • Mama500

    Dodano 2015-11-23 13:08 przez Mama500

    Zwolnienie po macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym przez likwidację stanowiska pracy

    Jestem na urlopie macierzyńskim, kończy się on 27.11.2015 r. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Chcę iść na urlop wypoczynkowy po macierzyńskim za rok 2014 i 2015, a następnie na urlop wychowawczy. Pracodawca po urlopie chce mnie zwolnić i nie udzielić urlopu wychowawczego, ponieważ zamknięto p...

  • Renatka1821

    Dodano 2015-11-12 19:47 przez Renatka1821

    Macierzyński, urlop wychowawczy, zaległy urlop wypoczynkowy

    Witam,w pracy umowę mam na pełny etat na czas nieokreślony, w styczniu urodziłam dziecko, do grudnia jestem na urlopie macierzyńskim, a po nim chcę iść na urlop wychowawczy, ale mam zaległy urlop z a rok 2014 i 2015.Mam więc pytanie: czy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy zaraz po macierzyńskim, p...

  • Kamcioo

    Dodano 2015-03-20 13:20 przez Kamcioo

    Od kiedy mogę przejść na urlop wychowawczy?

    Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Posiadam 10-letni staż urlopowy. W dniu 20.05.2014 r. urodziłam dziecko i od 20.05.2014 r. do 06.10.2014 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, dalej od 07.10.2014 r. do 17.11.2014 r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, a następnie od 18.1...

  • Izabela151

    Dodano 2015-03-19 22:57 przez Izabela151

    Urlopy macierzyński, wychowawczy i zaległy wypoczynkowy

    Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.Czy po macierzyńskim mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy 3-miesięczny, a potem iść na wychowawczy np. 6-miesięczny?
    Kiedy powiadomić pracodawcę, że po macierzyńskim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

  • Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

    Mamy są zwykle dobrymi pracownikami. Są dobrze zorganizowane, wielozadaniowe, odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. A na jakie przywileje związane z macierzyństwem mogą liczyć? Co gwarantuje przyszłym i obecnym mamom kodeks pracy? Czego ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

  • Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy

    Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy

    Dziś Dzień Ojca, który - jak pisze ZUS - nie jest już tylko świętem z nazwy. Z roku na rok grono tatusiów, którzy decydują zostać w domu i zaopiekować się swoją latoroślą, jest coraz większe. Widać to w statystykach Zakładu, który ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania