Odpowiedź udzielona: 2015-01-06 20:01 kategoria: Urlopy pracownicze
Jeżeli skróci Pani teraz urlop wychowawczy to może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego do porodu, które jest płatne. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-07 21:03 kategoria: Prawo pracy
Jeżeli jest Pani w ciąży , to pracodawca nie może Paią zwolnić. Tylko w przypadku likwidacji firmy bądź ogłoszenia upadłości może zostac Pani zwolniona i w takim przypadku dostanie Pani to, o czym mówiła kolezanka z ZUS. W przypadku likwidacji stanowiska nie przysługuje zasiłek na zasadach zasiłku m... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-11 18:27 kategoria: Urlopy pracownicze
Tak, lepiej go wykorzystac po macierzyńskim. Urlop za 2015 będzie pomniejszony proporcjonalnie, chyba że wróci Pani pod koniec 2015 do pracy na parę dni, to będzie się należał cały. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-14 00:56 kategoria: Prawo pracy
Jeśli jednak nie skracam urlopu tylko po jego zakończeniu dn.2.02.2015 chcę przynieść zwolnienie to czy odbywa się to identycznie? Tzn. w pierwszym dniu powrotu składam L4 i otrzymuję wszystkie świadczenia tj.płatne chorobowe,macierzyński ? I nie muszę pisać podania o powrót do pracy? [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-19 19:54 kategoria: Prawo pracy
Jeżeli przejęcie firmy nastapiło z art. 231 K.p. to zachowuje Pani dotychczasowe warunki pracy i płacy. Na urlopie macierzynskim nie może być Pani zwolniona. Dostarczając zaświadczenie o ciązy oraz zwolnienie ( bezpośrednio po macierzyńskim) pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, chyba, że zli... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-21 20:03 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Zasiłek rodzinny raczej (na pewno) nie. Chyba, że pomyliła Pani ten zasiłek z zasiłkiem chorobowym. Może przerwać Pani urlop wychowawczy (30 dni przed powrotem musi Pani złozyć wniosek do pracodawcy) i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić, bo... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-23 14:20 kategoria: Rozliczenia z ZUS
Fajnie Pani to ujeła. Czasami jak czytam takie wypowiedzi to jak z bajki, zapłace zusowi 11tysi bo przeciez moge a potem NALEZY mi się ok 90tys za chorobowy i macierzyński. Takie coś właśnie powinni ukrucić bo jest to jawne wyłudzanie świadczeń ale zgodne z prawem. I zawsze kobiety mądrzejsze i z pu... [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-01-23 20:02 kategoria: Urlopy pracownicze
Witam mam pytanie czy jezeli z dniem porodu wygasła mi umowa o prace i teraz jetem na macierzyńskim to czy u nowego pracodawcy po przepracowaniu 1 miesiąca moge wystąpić o urlop wyhowawczy? Jezeli u byłego pracodawcy przepracowałam ponad rok. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-02 12:30 kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w perwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek chorobowy dostanie Pani do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ czytaj całość ]
Odpowiedź udzielona: 2015-02-04 20:41 kategoria: Umowy
Umowa zostanie przedłuzona do porodu. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów mają osoby zatrudnione. Pani zatrudnienie ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu. [ czytaj całość ]
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
