Witam,
mam umowę o pracę, która kończy się 30.06.2015, a jestem w 7. tygodniu ciąży. Poród mam na listopad. Chciałabym wiedzieć co mi przysługuje po porodzie (urlop macierzyński, wychowawczy)?
2015-03-24 19:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-24 19:55 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-04-16 19:34 przez ewelina021089
Witam, mam umowę na czas określony do 30.06.2015r., jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim a rozwiązanie planowane jest na połowę czerwca. Jakie prawa do urlopu macierzyńskiego/wychowawczego będę miała gdy urodzę przed 30 czerwca, a jakie po 30 czerwca? Jakie i gdzie dokumenty powinnam składać po ur...
Dodano 2017-04-03 20:06 przez ewelis24
Witam serdecznie,posiadam umowę na czas określony, która wygasa dnia 31.12.2017 r. Obecnie jestem w ciąży, planowany termin porodu wychodzi na 1 września 2017 r.Chcę pobierać urlop macierzyński, który trwa rok w wymiarze 80%. Jeżeli kończy mi się umowa, to jak to dalej będzie wyglądać? Czy będę mogł...
Dodano 2017-02-28 18:30 przez kinia0
Witam,planuję swoją pierwszą ciążę i w związku z tym mam pytania odnośnie umowy o pracę. Z dniem 01.03.2017 dostanę umowę o pracę na rok, planuję teraz starać się o dziecko. 1. Jeśli urodzę przed końcem umowy, to jakie zasiłki, urlopy mi się należą?2. Jeśli urodzę po zakończeniu umowy, to z dniem po...
Dodano 2015-09-07 13:32 przez pytającakobietka
Mam umowę o pracę do 31.12.2016. Termin porodu kwiecień 2016. Jak wygląda kwestia urlopu macierzyńskiego i innych świadczeń?Czy umowa po 31.12.2016 automatycznie ulega rozwiązaniu?
Dodano 2014-07-29 08:16 przez czorna27
Witam,
od 1 czerwca 2014 pracuję na umowę o pracę, umowa jest do 30 czerwca 2024 r. dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Moje pytanie brzmi: czy po tych 2 miesiącach mogę iść na zwolnienie lekarskie ze względu na ciążę i czy po zwolnieniu będzie mi się należał macierzyński i urlop wychowawczy? Czy m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
ZUS przypomina, aby przed wyjazdem dziecka na wakacje sprawdzić, czy na pewno jest ono zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego. Taka weryfikacja nic nie kosztuje, a pozwala zyskać pewność, że w razie potrzeby nasza pociecha skorzysta z ...
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
2023-01-17 17:51
2022-10-25 18:16