PROFIL TERESA

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Konto usunięte

  Pytanie zadane: 2008-06-10 19:07 przez Konto usunięte

  badania lekarskie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Oczywiście, że oryginały, a kopia pozostaje pracownikowi - lekarz powinien wydać oryginał i kopię.
  Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• artus17

  Pytanie zadane: 2008-06-10 19:32 przez artus17

  Problemy z wypowiedzeniem umowy przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Tak, dobrze poinformował Cię pracodawca. Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony, przy zatrudnieniu nie przekraczającym trzech lat u tego pracodawcy wynosi jeden miesiąc. Wypowiedzenia miesięczne muszą saię kończyć z końcem miesiąca więc możesz oczywiście wypowiedzenie złożyć już teraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• KRZYśr

  Pytanie zadane: 2008-04-25 20:06 przez KRZYśr

  Rozwiązanie umowy o prace bezwypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  ale w Pani przypadku będzie to odprawa rentowa, a nie z tytułu rozwiązania umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dorcius8

  Pytanie zadane: 2008-06-09 17:28 przez dorcius8

  wypowiedzenie z pracy a zaległy urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Może odmówić udzielenia urlopu tylko w uzasadnionych przypadkach
  poniżej art z KP na ten temat:
  
  Art. 167[1].
  
  W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielon... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zielony.

  Pytanie zadane: 2008-06-07 12:13 przez zielony.

  czy mogę podjąć nową pracę na wypowiedzeniu???

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jeśli jest możliwość wykonywania tej pracy, a z tego co przeczytałam, nie ma takich przeszkód, to można ją podjąć.
  Nie ma specjalnych konkretnych przepisów regulujących takie sytuacje - wsztystko wynika z przepisów regulujących wykonywanie pracy lub jej zakaz wykonywania z jakiegoś powodu - takim p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniesx

  Pytanie zadane: 2008-06-06 09:09 przez aniesx

  Umowa zlecenie a praca w sobotę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Umowa zlecenie jest umow ą cywilno-prawną i nie mają tu zastosowania przepisy Prawa Pracy zawarte w KP [5 dniowy tydzień pracy, nadgodziny itp.]. Zlecenie można wykonywać w każdym dniu tygodnia jesli jest to wygodne dla obydwu stron.
  Jednak mam wrażenie, że Pani umowa została zawarta niewłaściwie i... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• dominikal26

  Pytanie zadane: 2008-06-06 11:36 przez dominikal26

  stary urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Urlop na rządanie to nie sa dodatkowe 4 dni w roku. Są do 4 dni przysługujące pracownikowi do wykorzystania w roku kalendarzowym ale w ramach przysługującego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• joanna2228

  Pytanie zadane: 2008-06-06 13:40 przez joanna2228

  Umowa na zastępstwo po umowie na czas określony?POMOCY

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Pracodawca nie ma obowiązku zawierać jaką kolwiek umowę po umowie na czas określony. Jesli nie zgadzała się Pani na taki rodzaj umowy nie należało jej podpisywać. Sama nazwa mówi, że to jest umowa czyli wola stron podpisujących dokument i podpisując go tym samym zgadzamy się na jego formę. Jest to d... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mario242

  Pytanie zadane: 2008-06-03 13:59 przez mario242

  Urlop-wykorzystany Przez Pracodawce

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Nie ma czegoś takiego w KP jak przymuszenie pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego z powodu nie zapewnienia pracownikom pracy - w takim przypadku pracodawca powinien zapłacić postojowe. Pracodawcy stosują nieoficjalnie takie formy zapełnienia czasu pracy, ale co zrobią w momencie gdy nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• selene83

  Pytanie zadane: 2008-05-25 10:31 przez selene83

  urlop

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA TERESA:

  Jesli się dobrze orientuję to w tej chwili pracuje Pani w formie pracy tymczasowej - a potem bedzie Pani zatrudniona u pracodawcy użytkownika - jesli tak jest, to są to dwie różne umowy i choć pracę świadczy Pani w tym samym miejscu, to sa to dwa różne podmioty i nie może pozostać nie rozliczony url... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 9 10 11 ... 21