ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-03-28 22:00 przez mmm26
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia jednoczesnie przebywając nadal na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu pobierając zasiłek chorobowy który wypłacał będzie ZUS nadal jest pani ubezpieczona co daje możliwość korzystania z bezpłatnych świadczeń w ramach NFZ. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-19 11:29 przez mar_ta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Wymagane dokumenty1. ZUS Z-3 wypełnia pracodawca2. Wniosek o zasiłek macierzyński3. Akt urodzenia dziecka4. Zaświadczenie od lekarza o dacie porodu jezeli wniosek o macierzyński będzie składany przed datą porodu to zaświadczenie od lekarza o przewidywanej dacie porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-16 12:52 przez mama2012mk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zawsze zwolnienie L-4 można przesłac pocztą do zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-03-11 12:50 przez Anitek2805
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia musi być ciągłość z niezdolności do pracy L-4 nie może być nawet dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-28 09:46 przez kiwi4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jak najbardziej można wykorzystać urlop wypoczynkowy z pracą w obniżonym wymiarze jednocześnie pobierając zasiłek rodzicielski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-10 20:32 przez marysia11195
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-29 22:38 przez Belka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Choroba pracownika, członka rodziny pracownika nie przesuwa terminu urlopu wychowawczego.Choroba członka rodziny na urlopie wypoczynkowym nie przerywa tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-13 11:42 przez siabasz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawa do zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.Podstawy nie ustala się na nowo jeżeli po powrocie do pracy nie zostały przepracowane pełne 3 miesiace kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
jeżeli po zakończeniu umowy wystąpi przynajmniej jeden dzień przerwy w ciagłości niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał. Po ustaniu zatrudnienia musi byc ciągłość L-4 ! [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-19 22:36 przez siwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do dnia porodu. Zasiłek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów