Pytanie zadane: 2016-09-03 11:29 przez Zofiax3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Te 30 dni liczone jako dni kalendarzowe ubezpieczenia liczone od dnia podpisania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-09 14:10 przez AnnaZu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po przerwie w ubezpieczeniu chorobowym wynoszącej 30 dni okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę wynosi 30 dni, a co za tym idzie prawo do zasiłku chorobowego nabędziemy po 30 dniach przepracowanych.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-09 12:59 przez nick2122
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę zerknąć tutaj: http://www.firma.egospodarka.pl/124162,Kody-literowe-na-zwolnieniu-lekarskim,1,47,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-09 12:59 przez nick2122
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pomiędzy zwolnieniami L-4 z powodu innych jednostek chorobowych nie było nawet dnia przerwy to niezdolność do pracy liczona jest jako jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-07 12:31 przez konto sa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli urodzi Pani po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-07 07:48 przez Gryta92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi 30 dni w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę ten warunek został już spełniony przy zatrudnieniu na umowę o pracę na okres próbny, a co za tym idzie przechodząc na zwolnienie chorobowe będzie ono płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-06 07:10 przez monika124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku tego samego schorzenia okres zasiłkowy może być liczony od nowa gdy przerwa pomiędzy ostatnio orzeczoną niezdolnością (popularne L-4) do pracy a kolejną jest dłuższa niż 60 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Po porodzenie nie będzie już Pani pozostawała w zatrudnieniu, a co zatym idzie urlop macierzyński nie będzie przysługiwał. Z kolei zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-05 08:46 przez Ajrin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W przypadku wystąpienia niezdolności do pracy w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym, potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim – urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu z mocy prawa. Niewykorzystany urlop zostanie udzielony w późniejszym terminie za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów