Pytanie zadane: 2020-12-14 16:43 przez EvelinaB
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Przychód brutto -13,71 % = podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłkukategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-11-05 05:56 przez aszu0808
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Pomiędzy zwolnieniami lekarskimi po ustaniu zatrudnienia nie może być nawet dnia przerwy a w Pani przypadku ta przerwa wystepuje zwolnienie do 30.10.2020 i kolejne od 01.11.2020. Ten jeden dzień przerwy przypadający na 31.10.2020 skutkuje utratą prawa do zasiłku za dalszy okres niezdolności do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-10-22 22:27 przez tulipan934a
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Podstawę ustalamy z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W styczniu może Pani złożyć oświadczenie do pracodawcy o zastosowanie ulgowego sposobu obliczania zaliczek na podatek dochodowy zamisat 32% to 17% [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-10-10 20:01 przez Joannajot
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Proszę przerwać pobieranie zasiłku na 1 dzień wtedy podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana na nowo tylko od zmiany wymiaru etatu ale nie z 12 miesiecy. Podstawą wymiaru zasiłku będzie kwota z umowy o pracę po zmianie wymiaru czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-09-06 09:08 przez Szczesliwamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
W celu uzyskania kolejnego zasiłku należy podjąć zatrudnienie. Obecnie po ustaniu zatrudnienia może Pani kontynuować i pobierać zasiłek macierzyński i rodzicielski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-08-19 23:31 przez Katarzynak79
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Agencja zobowiązana jest do przekazania do ZUS zaświadczenia Z-3 celem ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Jeżeli kolejne zwolnienienie lekarskie było wystawione na okres od 24.06 to proszę złożyć do ZUS począwszy od tego okresu ZAS-53 wniosek o zasiłkek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-08-25 09:45 przez tojamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony, pracodawca zobowiązany jest podać przyczynę wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u tego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące kalendarzowe jeżeli była Pani zatrudniona u tego pracodawcy 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-08-25 06:54 przez Kasia 1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu i z własnej woli też nie przedłuży umowy to umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który została zawarta. Okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy przypadającej w okresie ciąży wynosi 270 dni. Jeżeli przejdzie Pani n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-08-25 06:54 przez Kasia 1994
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-08-08 16:57 przez Beti19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA JOWITA:
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia