PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• elvira

  Pytanie zadane: 2013-10-22 21:15 przez elvira

  Zlecenie i umowa o pracę a wypłata zasiłku chorobowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Umowa zlecenie z własnym pracodawcą jest "oskłdkowana" tak jak umowa o pracę. W celu ustalenia prawidłowej podstawy wymiaru zasiłku należy w okresie przyjętym do jej obliczenia zsumować wynagrodzenie uzyskane ze stosunku pracy z wynagrodzeniem uzyskanym z tytułu zawartej umowy zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• koala

  Pytanie zadane: 2013-10-22 20:43 przez koala

  ZUS dla matki w firmie syna

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak, pod warunkiem, że nie jesteście domownikami czyli nie prowadzicie wspólnego gospodarstwa domowego (nie mieszkacie razem). W innym wypadku będzie Pani traktowana jako współpracownik. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• kasiapp1978

  Pytanie zadane: 2013-10-22 09:31 przez kasiapp1978

  Kiedy mogę pójść na urlop wychowawczy płatny przez MOPS?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W związku z powyzszym nie może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego i zasiłku wychowawczego wyplacanego przez MOPS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Salsa

  Pytanie zadane: 2013-10-21 22:20 przez Salsa

  Wynagrodzenie chorobowe w czasie ciąży a aneks do umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Korzystniej będzie przejść na zwolnienie , a potem na zasiłek macierzyński z umowy na aneksie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• dzolkaa

  Pytanie zadane: 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa

  Powrót do pracy po wychowawczym a ciąża zagrożona

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• m.barcikowski

  Pytanie zadane: 2013-10-22 16:43 przez m.barcikowski

  Przedłużenie urlopu. Jak ponowić wypłatę świadczeń urlopowych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na początek powinna Pani napisać pismo wyjaśniające do placówki ZUS (z potwierdzeniem od pracodawcy) i poczekać na wyjaśnienie sprawy.Powinna Pani wymóc na pracodawcy, aby też próbował sprawę wyjaśnić w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• redzi2

  Pytanie zadane: 2013-10-18 19:28 przez redzi2

  Zasiłek chorobowy w ciąży a otwarcie działalności gospodarczej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Następnym razem powinna poprosić ich Pani o podanie podstawy prawnej niewypłacenia zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Makani

  Pytanie zadane: 2013-10-22 16:10 przez Makani

  Rozwiązanie umowy w okresie ochronnym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli chodzi omamę , to  szef nie musi ogłaszać upadłości. Wystarczy, że zlikwiduje firmę a to zasadnicza różnica. Wtedy mama zostanie zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. W przypadku likwidacji nie ma okresu ochronnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Rkin217

  Pytanie zadane: 2013-10-22 14:15 przez Rkin217

  Zwolnienie lekarskie po wypowiedzeniu umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Do dnia rozwiązania umowy jest Pani cały czas pracownikiem, więc wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• zmartwiona

  Pytanie zadane: 2013-10-22 13:36 przez zmartwiona

  3-letni urlop wychowawczy. Czy coś się należy, kiedy firma jest likwidowana?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja zakładu pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to Pani też w dniu rozwiązania stosunku pracy należy się odprawa pieniężna. Umowa powinna zostać najpóźniej rozwiązana w dniu likwidacji działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 930 ... 970 ... 981 982 983 ... 990 ... 1030 ... 1058