Pytanie zadane: 2013-12-13 15:45 przez kristin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W sytuacji kiedy umowa ulegnie rozwiązaniu za porozumieniem, okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 90 dni. Odwołąć zawsze się można, ale stronie przysługuje prawo złożenia odwołania w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji. Po jego upływie odwołanie pozostawia się bez rozpoznania (jeżeli z ważnyc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-12-12 16:11 przez justyna8141
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No włąśnie. Jeżeli na ten ostatni list miałaby Pani potwierdzenie, to przełozona nie mogłaby twierdzić, że go nie otrzymała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-12-13 14:59 przez justyna8141
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd orzeka o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Termin na wniesienie odwołania wynosi 7 dni od doręczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-13 16:35 przez biedronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy umowie o dzieło nie. Przy umowie zlecenie tylko wtedy , gdy jest opłacana dobrowolna składka chorobowa. Okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-07 23:58 przez ASKA2003
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ustawa weszła w życie 1 grudnia a ten zapis ma obowiązywać 4 miesiące po wejściu w życie ustawy, więc wydaje się, że od 1 kwietnia 2014, ale o szczegóły można pytac w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2013-12-13 10:16 przez karolina86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa była zawarta od 1 marca to 9 lat i 10 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-13 10:16 przez karolina86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wynagrodzenie oraz część etatu nie mają znaczenia w wyliczeniu stażu. Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim oraz urlopie rodzicielskim wlicza się do stazu pracy, więc liczy go Pani od marca 2004 do końca grudnia 2013. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-21 01:37 przez paula1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 30. § 21. KPkategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-12 22:30 przez mika1231
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 30. § 21. KPUmowa o pracę rozwiązuje się, gdy kres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.Wypowiedzenie należy dać w piątek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-12 20:24 przez mnelkowska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli podlega Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu z racji zatrudnienia, to jak na razie , nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z tytułu prowadzenia działalności, a opłacanie tej składki umozliwia pobieranie zasiłków:chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
125 punktów
125 punktów
25 punktów