Mam pytanie w sprawie umowy o pracy. Zostałam zatrudniona w Tesco w grudniu 2010 roku na pół etatu na czas nieokreślony. Od lipca 2013 jestem na rozwoju i dostałam aneks do umowy (pełny etat i podwyżka): pierwszy na 3 miesiące i teraz drugi na kolejne 3 miesiące (do końca grudnia). Jeżeli nie dostanę kolejnego aneksu od stycznia to wracam na stare warunki umowy: pół etatu i czas nieokreślony.
Moje pytanie jest następujące: jak będzie obliczane chorobowe, jeżeli bym zaszła w ciążę po wygaśnięciu aneksu, a jak jeżeli w czasie obowiązywania aneksu?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2013-10-22 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-28 18:17 przez czarnamamba
Mam zatrudnienie od 1 października, jestem w ciąży i chciałabym iść na chorobowe od 1 grudnia (jestem zatrudniona na cały etat). Wiem, że pierwszy miesiąc płaci pracodawca ale zważywszy na to, że tym miesiącem jest grudzień, to czy początek roku, czyli styczeń też płaci mi pracodawca czy ZUS? Dodam ...
Dodano 2013-10-27 19:00 przez marta115
Witam,
mam takie pytanie: od 12 miesięcy miałam umowę na 1/2 etatu na czas nieokreślony ze względu na cięcia w firmie. Teraz od 1 października dostałam aneks do umowy na cały etat na czas nieokreślony a właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Czy idąc na chorobowe, L4 będzie obliczane z 12 mies...
Dodano 2014-05-09 13:52 przez Blabla8
Obecnie pracuję na cały etat, mam umowę na czas nieokreślony. Dostałam propozycję pracy na 1/4 etatu w innej firmie. Myślę o przejściu na 3/4 etatu w firmie nr 1 i podjęcie pracy na 1/4 etatu w firmie nr 2. Jednocześnie staram się o ciążę.
Czy w razie zwolnienia L4 z powodu ciąży wysokość choroboweg...
Dodano 2013-11-01 18:03 przez konto usunięte
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi zasiłek macierzyński i chorobowy. Od marca tego roku do 31.08.2013 odbywałam staż, następnie od 1 września dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, ale niestety moja szefowa z dniem 1 października zlikwidowała działalność gospodarczą, a ja jest...
Dodano 2013-10-29 14:39 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem w mojej firmie od 2007 r., w lutym 2013 r. wróciłam z urlopu wychowawczego i podpisałam aneks, w którym stawka zasadnicza pozostała b.z. 4000 zł brutto, natomiast ustalono premię stałą w wysokości 800 zł brutto.
Moje pytanie brzmi: od jakiej kwoty i jakie składniki mojego wynagro...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
