Pytanie zadane: 2013-09-06 12:19 przez karolinanikola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalną zasadą jest, że im wyższe koszty uzyskania, tym bardziej opłacać będzie się opodatkowanie na zasadach ogólnych, a prowadzenie sklepu nie jest mało kosztowne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-05 12:29 przez aaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepraszam, ale ZK-W do GUS w tym wypadku nie ma Pan obowiązku sporządzać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2013-09-05 12:29 przez aaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Zwolnienie lekarskie oraz podpisany protokół z uznaniem wypadku w drodze do pracy przesyła Pan jak najszybciej, bo od tego zalezy wysokośc zasiłku chorobowego oraz późniejszych świadczeń w razie dalszej niezdolności do pracy. Wypełnia Pan Statystyczną Kartę Wypadku część I i rzesyła do GUS..kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2013-09-05 12:29 przez aaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIEZWŁOCZNIE.kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2013-09-05 21:04 przez HeK555
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest 4 pracowników to nie należy się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-05 12:09 przez mama20122013
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku nabywasię już po miesiącu opłacania składki, więc należy wyliczyć datę porodu i około 1,5-2 miesiące cześniej zarejestrować działalność, aby w miesiącu rejestracji nie iść od razu na macierzyński tylko opłacić całajedna składkę. Przy maksymalnej podstawie około 9 tys. sładka wynies... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2013-09-05 15:44 przez Ernesto_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan wejśc na mój profil (obok: autor odpowiedzi), tam są dane mojej firmy (adres strony, kontakt). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-05 18:47 przez MartaG7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ze swojej strony dodam jeszcze, że od tej generalnej zasady jest wyjątek tzn. art 43 kp, który stanowi że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczą... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-05 18:47 przez MartaG7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc w okresie ochronnym nie może Pani mieć obniżonego wynagrodzenia. Może mieć Pani zmienione warunki pracy (np. zmiana stanowiska), ale wtedy powinna dostać Pani dodatek wyrównawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-05 13:08 przez iwka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest 2 to odprawy nie będzie. Musi być 20. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów