Pytanie zadane: 2013-10-18 19:28 przez redzi2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Założenie działalności z zasiłek chorobowy z racji jej prowadzenia to osobny rozdział. Z uporem maniaka będę twierdził, że może Pani załozyć działalnośc. Ktoś w ZUSie udziela Pani złych odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 14:44 przez ela2006
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nawiązuje Pani nowy stosunek pracy, więc niczego nie musi Pani zwracać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie musiała zostac przedłuzona do dnia porodu. Cały zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-23 13:04 przez jz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Alimenty w wysokości max.60 % a zajęcia inne niz alimenty max. 50% poborów. Przy potrącaniu sum egzekwowanych na pokrycie należności innych niż alimenty, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odlicze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-10-22 23:03 przez _Beka_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może rozwiązac z panią umowę w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn leżących po jego stronie (likwidacja). Jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób to 3 miesięczną odprawę dostanie Pani bez względu na okoliczności. Okres wypowiedzenia może zostac skrócony do 1 miesiąca, wtedy za 2 należy si... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-22 23:03 przez urszulka08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ze wzolnieniem nalezy poczekac do momentu podpisania umowy o pracę. na stażu nie miała Pani odprowadzanych składek chorobowych. Nie wiadomo też czy na umowie zlecena była odprowadzana składka. Jeżeli nie i nie ma Pani 10 lat opłacania obowiązkowej składki chorobowej (np. za krótki staż pracy) to cho... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-22 23:17 przez jtk080684
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może byc wystawione 18 grudnia. Nie musi Pani zawiadamiać szefa na piśmie, ale warto go poinformowa (przypomnieć), że wraca Pani do pracy. Zwolnienie może dać Pani po świętach (przed nowym rokiem). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-10-23 04:26 przez AnetA_44
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawcą jest niemiecka firma i pracuje Pani tam, to zastosowanie będą miały przepisy obowiązujące w DE. W kontrakcie powinny być zapisane warunki zerwania go i ewentualne konsekwencje. Może się okazać, że zerwanie nie będzie dla Pani korzystne. Ważne jest też to, czy kontrakt musi Pani wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-22 12:47 przez rencia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli moze wykorzystać urlop, to jak najbardziej, ale co znaczy "karencja w pracy"? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-18 15:16 przez elvira
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie powinien. A przez kogo ma być oskładkowany? Zlecenia już nie ma. Pracodawca i tak już opłaca składki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
