Pytanie zadane: 2013-11-04 11:02 przez mama89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w czasie wychowawczego zajdze Pani w ciążę, to aby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy powrócić do pracy. Przebywając na wychowawczym pracodawca może wypowiedzieć umowę, ale ciąża w jakiś sposób Panią chroni.Staż może Pani odbyć będąc zarejestrowana jako osoba bezrobotna, a będąc na u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-04 10:23 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to zgodne. Tak zazwyczaj bywa, że jeżeli się coś uśrednia to jedni na tym tracą a inni zyskują. Jeżeli zyskała większość to dobrze, jeżeli natomiast mniejszość to można mieć pretensję do organizacji związkowych działających w zakładzie, bo to z nimi pracodawca musiał pidpisać porozumienie co do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-11-04 09:36 przez izzzek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można obniżyć podatek dochodowy płacony w formie karty podatkowej o składki na ubezpieczenie zdrowotne wpłacone do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-11-03 16:58 przez motylek1965
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Według niemieckiego prawa zwolnienie w czasie choroby nie jest zabronione, ale istnieja przepisy, które zniechęcaja pracodawców dop zwolnienia pracownika w tym czasie. Ustawa o ochronie przed wypowiedzeniem znajduje zastosowanie, dgy pracownik pracuje dłużej niż 6 miesięcy w zakładzie i pracuje tam ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-03 20:52 przez agam_81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dostarczyc wolnienie w pierwszym dniu pracy. Dzień niezdolności do pracy nie ma znaczenia. Zwolnienie moze dostarczyc mąż. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-03 22:52 przez Filipowamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Przysługują Pani wszystkie prawa z racji zatrudnienia i ubezpieczenia społecznego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-03 15:53 przez Ania913
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wróci Pani do pracy, pracodawca bedzie zmuszony przedłuzyć umowę do dnia porodu. Wtedy też bedzie mogła Pani skorzystać ze zwolnienia L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-27 21:03 przez SOSNA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie pracuje Pani w "służbach mundurowych" to nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-24 11:04 przez ilka2610
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firma ogłasza upadłość, lub jest niewypłacalna (nie wiem co Pani ma na myśli pisząc "rozpad" to po przepracowaniu 34 lat może Pani skorzystać ze świadczeń przedemerytalnych. Jeżeli zwolnienie nastąpi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy to świadczenie przysługuje po 35 latach pracy. Okre... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2013-11-02 20:52 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik ma prawo rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z dwóch powodów: ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę lub wydania orzeczenia lekarskiego o szkodliwości wykonywanej pracy, jeżeli pracodawca nie przeniósł go w terminie wskazanym w orzeczeniu do pracy odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów