Pytanie zadane: 2013-12-17 20:34 przez Worker
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli po dodaniu wszystkich skłądników wynagrodzenia otrzyma Pan 800 zł brutto, to niestety, zgodnie z prawem wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-17 14:18 przez projektantka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przysługuje Pani tylko urlop za 1 miesiąc pracy (proporcjonalnie pomniejszony) wyliczony w zależności od podstawy ( 20 lub 26 dni) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-17 15:04 przez KasiaG
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mając zarejestrowaną firmę w Niemczech można prowadzić działalność na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-12-17 16:11 przez kasiapp1978
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku egzekucji świadczeń alimentacyjnych potrącenia mogą być dokonywane do wysokości trzech piątych wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-16 22:00 przez sunflower
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Korzystanie z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, nie wpłynie na wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli wróciła by Pani przed nowelizacją to szef pomniejszył by urlop, natomiast obecnie obowiązują go... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-04-30 13:02 przez malina2409
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania umowy, a nawet może wypowiedziec umowę w trakcie trwania zwolnienia. W tej sytuacji będzie miało znaczenie to, czy brat był zatrudniony bezpośrednio przez niemieckiego pracodawcę czy przez polską agencję pracy oraz to, gdzie były (i czy były) opłacane składki... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-16 22:43 przez MONIKA102
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to będzie mozliwośc skorzystania z L-4, płatnego od pierwszego dnia powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-16 20:28 przez blackknife
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszelkie nieprawidłowości może Pan zgłąszać do Państwowej Inspekcji Pracy oraz wnieść pozew do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-16 18:52 przez marzycielka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszej sytuacji musiałby być zwiększony wymiar etatu. Pensja na boku się nie liczy (w sensie podstawy zasiłku). W drugiej sytuacji , jeżeli odprowadzana jest obowiązkowa składka chorobowa z tytułu zatrudnienia to nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z racji prowadzenia dział... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-16 18:56 przez Tucholanin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro tata może skorzystać z urlopu wychowawczego w trakcie korzystania przez mamę dziecka z podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także z nowego urlopu rodzicielskiego, to nic nie stoi na przeszkodzie , aby to tata skorzystał z urlopu rodzicielskiego w czasie gdy mama jest na wychow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
