Pytanie zadane: 2014-02-07 09:18 przez meg861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie liczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-07 08:59 przez supermodnisia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-07 07:05 przez darekbks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Taka zmiana powinna się odbyć za pomocą wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki wypowiedzenie sntnie się definitywnym. Pracodawca może Pani dopłacić do dojazdów do pracu, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-10 11:42 przez moniczka12341
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Nie jest to umowa na zastępstwo i przekracza 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-06 19:24 przez ona167
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. W umowie na zastępstwo nie przewiduje się przedłużenia tejże umowy do dnia porodu. Umowa ulega rozwiązaniu w dniu na niej wskazanym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-02-06 11:10 przez aaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak nie ma potrzeby? To jak dostanie odszkodowanie? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-02-06 22:20 przez upil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca nie zatrudniał co najmniej 20 osób, to odprawa się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-06 12:08 przez aguaya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 42 par. 3 k.p. jeżeli zatrudniony odmówi przyjęcia wskazanych w nim nowych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się wraz z upływem właściwego okresu wypowiedzenia. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 2009 r. (II PK 38/09, LEX nr 560731) stwierdził, że rozwiązanie stosun... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-06 12:08 przez aguaya
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem, ale z winy nie leżącej po Pani stronie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-06 11:17 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wynajmie Pan kogoś, kto będzie prowadzł księgowośc (biuro rachunkowe), to po opłaceniu pełnomocnictwa, nic nie będzie musiał Pan robić. Nalezy zmienic jeszcze wpis w CEIDG o tym gdzie i u kogo będzie przechowywana dokumentacja księgowa i podpisać zmianę w urzędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
125 punktów
125 punktów
25 punktów