Pytanie zadane: 2013-12-09 11:47 przez mama2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Średnią z 12 miesięcy pomniejszoną o składki oraz podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-15 18:44 przez niedzwiadek444
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani złożyć wniosek o powrocie do pracy (minimum 30 dni przed podjęciem pracy). Pracodawca musi się zgodzić. W pierwszym dniu może Pani przedłożyć L-4 z kodem B i zwolnienie będzie płatne. Do 2017 roku jest sporo czasu i jeżeli pracodawca nie zlikwiduje działalności, ani nie ogłosi upadłości, ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-15 15:02 przez beatka1232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Karpiowe:).. dobra nazwa.kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-15 14:44 przez aga07_07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani poczekać na wyrok sądu. Dzień Pani wypowiedzenia umowy nie musi być tożsamy z dniem zakończenia działalności firmy i wyrejestrowania z rejestru. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-15 11:31 przez monika.god
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wykorzystanie urlopu w trakcie wypowiedzenia zależy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to za tą częśc należy się Pani ekwiwalent pienieżny. Dni ustawowo wolne od pracy (święta) nie wliczają się do urlopu, natomiast do okresu wypowiedzenie jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-12 16:11 przez justyna8141
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od 15 lipca już nie długo minie pół roku. Co w takiej sytuacji chce Pani osiągnąc, już po terminie? Artykuł 264 kodeksu pracy, który zawiera termin siedmiodniowy na wniesienie odwołania od wypowiedzenia, może nie jest zbyt długi, ale jest i trzeba go respektować. A jego uchybienie może prowadzić do ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-12-14 21:19 przez biedronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres 14 dni został zachowany, więc musi teraz nieprzewranie korzystać ze zwolnienia L-4 do dnia porodu. Na zasiłku może być przez 182 dni. A tak wogóle ważne jest to, jaka była umowa i który miesiąc ciąży i na jakiej podstawie został rozwiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-13 15:45 przez kristin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę dobrze przeczytać ten nartykuł. Nie ma w nim "chyba". Mówi dokładnie o tym,:kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-12-12 18:02 przez madziara2001-88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie przez 9 miesięcy, ale jest to uzależnione od regionu i stopy bezrobocia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-12 22:02 przez ASKA2003
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na razie nic nie wiadomo. Trybunał orzekł, że niezgodne z konstytucją są dwa przepisy ustawy z 7 grudnia 2012 roku, które sprawiły, że 1 lipca z mocy prawa wygasły decyzje, które wcześniej przyznały prawo do takich świadczeń. Trybunał jasno stwierdził, że werdykt nie daje opiekunom osób niepełnospra... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów