Pytanie zadane: 2013-12-31 20:53 przez jack09-1975
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Innym rozwiązaniem jest zatrudnienie się u kogoś na etat:). W Pani sytuacji mozna odwiesić działaność i zacząć opłacać składki ( w tym dobrowolną składkę chorobową- od tego zależy zasiłek) i w czasie 12 miesiecy macierzyńskiego (wszystkie urlopy) pobierać zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-12-31 21:33 przez camilla44
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To, ile zatrudnia osób, do zasiłku macierzynskiego nie ma nic do rzeczy. jeżeli składki chorobvowe były opłacane z najniższej krajowej, to świadczenie bedzie niskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-01-01 10:24 przez Dyniu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od kiedy zostanie zarejetrowany wniosek. Domagałbym się wypłaty od grudnia (jezeli były spełnione wszystkie warunki). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-01 11:09 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam tylko, ze w czasie L-4 ma się Pani zachowaywać zgodnie z tym, co jest na nim zapisane. Jeżeli na zwolnieni jest kod, że musi pani leżać, to tak ma być. W tym czasie, jeżeli pracodawca bądź kontrola z ZUS sprawdzi, że nie ma Panią w łózku to zonk:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-01 20:15 przez VIOLA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli staż był 10 letni, to okres urlopowy wynosi 26 dni. Może byc pomniejszony proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-12-30 20:28 przez Dyniu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak napisałem wcześniej, jeżeli nie ma Pan żadnej umowy potwierdzającej, że Pan pracował oraz osiągał jakiś dochód, to nie musi Pan składać żadnego oświadczenia o uzyskanym dochodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-30 20:45 przez krystyna430
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dyżur wypadł w czasie zwolnienia, to nic nie musi Pani odpracowywać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-30 20:28 przez Dyniu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tylko dochody udokumentowane, reszta się nie liczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-30 13:15 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli chodzi o franczyzę to istota systemu polega na tym, że franczyzodawca nadaje swoim poszczególnym franczyzobiorcom prawo oraz nakłada na nich obowiązek prowadzenia działalności zgodnie z jego koncepcją. W ramach umowy sporządzonej na piśmie oraz w zamian za bezpośrednie lub pośrednie świadczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-12-30 19:30 przez Monaw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Za prace po wyżej 8 godzin w sobotę powinna Pani dostac dodatek pieniężny za pracę w nadgodzinach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
