Pytanie zadane: 2013-10-23 21:55 przez lucja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obawiam się, że w obecnej sytuacji renta po męzu się nie nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-23 14:30 przez Lenny12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ile potrwa naciąganie z ZUSem tego nikt nie wie. Nie może Pan podjąc legalnie pracy, bo to będzie się miało ni jak do Pana choroby i walki o rentę. Albo jest Pan w obecnej chwili zdolny do pracy, albo nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-23 14:30 przez Lenny12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na obecną chwilę nie ma potrzeby. Musi Pan działać metodycznie. W "walce " z ZUS są potrzebne mocne nerwy i dużo cierpliwości, ale znam osoby, które wygrywają i sądy okazują się nie takie, jak je malują:) Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-23 14:30 przez Lenny12345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na tym etapie nie ma co szukać dodatkowych argumentów, gdyż decyzji orzecznika w ZUS nic nie zmieni. Musi pan pro forma napisać odwołanie od tej decyzji do ZUS i odwołać się do Sądu Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. W czasie sprawy, jeżeli będzie to konieczne, sąd może powołać niezależnego b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-23 17:45 przez szarus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak Pani napisała, po tym okresie i na takich warunkach, może się Pani ubegać o świadczenie przedemerytalne. Pełne prawa emerytalne nabędzie Pani w w sierpniu n2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-10-18 19:28 przez redzi2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Założenie działalności z zasiłek chorobowy z racji jej prowadzenia to osobny rozdział. Z uporem maniaka będę twierdził, że może Pani załozyć działalnośc. Ktoś w ZUSie udziela Pani złych odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-01 14:44 przez ela2006
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nawiązuje Pani nowy stosunek pracy, więc niczego nie musi Pani zwracać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie musiała zostac przedłuzona do dnia porodu. Cały zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-23 13:04 przez jz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Alimenty w wysokości max.60 % a zajęcia inne niz alimenty max. 50% poborów. Przy potrącaniu sum egzekwowanych na pokrycie należności innych niż alimenty, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odlicze... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-10-22 23:03 przez _Beka_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może rozwiązac z panią umowę w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn leżących po jego stronie (likwidacja). Jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób to 3 miesięczną odprawę dostanie Pani bez względu na okoliczności. Okres wypowiedzenia może zostac skrócony do 1 miesiąca, wtedy za 2 należy si... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów