Pytanie zadane: 2013-12-04 14:04 przez mazia91
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie zostanie wstrzymane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-12-03 17:27 przez mama33
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie napisałem, że nie ma Pani żadnego prawa tylko ,że nie jest juz osobą szczególnie chronioną tak jak np. kobieta w ciązy. Ma Pani takie same prawa jak każdy pracownik. Słowo-klucz w tym artykule to JEŻELI. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-04 12:29 przez NinaNinoczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 1863 No cóz, skoro jest przepis należy go stosować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-04 10:35 przez aldi12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Korzystanie z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, nie wpłynie negatywnie na wymiar urlopu wypoczynkowego.W innym wypadku urlop podlega zmniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-03 21:55 przez Ewa1202
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca zgodzi się na zwolnienie to data rozwiązania umowy może byc dowolna. jeżeli nie zgadza sie to obowiązuje Pania 3 miesięczny okres wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) lub 14 dni (na czas określony) liczony od daty złożenia wniosku o rozwiązanie umowy. Nie ma Pani obowiązku i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-03 21:55 przez ewa1962
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dni wolne (sobota, niedziela święta) nie wliczają się do urlopu . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-04 04:34 przez Observer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może ustalic nowy sposób premiowania pracowników, ale za porozumieniem ze związkami zawodowymi (jeżeli są) lub przedstawicielami załogi i określić w wewnątrz zakładowym regulaminie. Regulamin taki może być zawarty w układzie zbiorowym pracy (w załączniku do układu) bądź też w wydanym w w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-03 14:35 przez Malaga1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, jezeli nie będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-03 20:52 przez maarit
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czas po zakończeniu studiów, który wlicza się do urlopu to 8 lat. To i tak jest korzystne rowiązanie. Jezeli nie ma Pani 10 lat stażu(ze studiami) to urlop jest w wysokości 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-03 18:39 przez kawa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie musi podpisać z Panią kolejnej umowy, ale może. Następna umowa powinna być na czas nieokreślony, gdyż poprzednie na czas określony nie miały miesiecznej przerwy. Ale co zrobi pracodawca? niewiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy