Pytanie zadane: 2014-01-22 09:05 przez luc66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak w Polsce, może się Pan odwołać do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-23 10:44 przez biały
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Prawo do odszkodowania miałby Pan, gdyby wypadek był w pracy, a nie był.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-21 22:21 przez Lukaszny
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma istotnych wskazań, aby pojęcie odnoszące się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy rozumieć inaczej w sytuacji ustalenia okresu wypowiedzenia, a inaczej dla ustalenia wysokości odprawy. Moze się Pan powołać na wyrok z dnia 14 września 2011 r. Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń S... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:06 przez agness58
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Podstawą będzie to, co jest zapisane w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-21 20:03 przez alarmtech2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Od 1 stycznia minimalna pensja jaką powinna Pani otrzymywać wraz z dodatkami powinna wynosić 1680 zł. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to skończy się ona z datą na niej wskazaną tj: 31 lipca. W takim wypadku nie bę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-21 19:23 przez jozef1111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lekarz może wystawić zwolnienie z datą wsteczną ( max.3 dni, )o ile będzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-16 13:06 przez agness58
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem co ma Pani na myśli mówiąc "pojawić się w pracy", ale do pracy trzeba wrócić, nie koniecznie ją podejmując. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-21 17:09 przez Aleks2014
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że ma Pani prawo domagać się jak najlepszych warunków pracy dla siebie, ale proszę pamiętać, że pracodawca też ma prawo organizować pracę według swojej wizji. Jeżeli nie osiągniecie kompromisu, to Pani ma prawo nie zgodzić się na proponowane warunki, ale pracodawca będzie miał prawo wręc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-18 20:13 przez davidov
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zrozumiałem Pana dobrze. W takim wypadku nie stosuje się okresu roszczeń pracowniczych, jak w przypadku prawa do urlopu wypoczynkowego, które przedawniają się po 3 latach. Jeżeli nie został Panu udzielony urlop okolicznościowy bądź opieka nad dzieckiem to ten fakt może Pan zgłosić do Państwowej Insp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-21 12:19 przez magda4560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani, która przyjmuje oświadczenia i sporządza całą dokumentację może słuchać kogo chce ( koleżanek, sąsiadek, głosu wewnętrznego oraz prywatnie mieć takie zdanie jak jej się podoba), ale musi trzymać się faktów oraz załączonej dokumentacji. Jeżeli mąż przedstawi zaświadczenie z pracy, że pracuje na... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
